Análisis Comparativo De Reformas Al Manual Administrativo De Aplicación General De La Sfp (Dof: 29-Ago-2011)

Análisis Comparativo Reformas al Manual
Tareas asignadas Administración y Finanzas
por periodo
Administrativo de Aplicación General MAAG-RH

ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos
del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide
elManual del Servicio Profesional de Carrera.
D.O.F. 29-08-11

Tareas PLANEACIÓNpor LA ORGANIZACIÓN
asignadas Administración y Finanzas
DE periodo
REFORMAS MAAG 29-08-2011

MAAG 12 JULIO 2010

REFORMAS MAAG 29 AGOSTO 2011

ACUERDO
ARTICULO PRIMERO.- El presente Acuerdo tiene por
objeto dictar las disposiciones que las dependencias y
entidades de la Administración Publica Federal, yla
Procuraduría General de la Republica
deberán observar para la reducción y simplificación
de la regulación administrativa en materia de
planeación, organización y administración de los
recursos humanos, con la finalidad de aprovechar y
aplicar de manera eficiente los recursos y los
procedimientos técnicos con que cuentan dichas
instituciones.

DESREGULACIÓN ADMINISTRATIVA
EN MATERIADE PLANEACIÓN DE
RECURSOA HUMANOS

ACUERDO
“ARTICULO PRIMERO.- El presente Acuerdo tiene
por objeto dictar las disposiciones que las
dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal, y la Procuraduría General de la
República
deberán observar en la planeación, organización
y administración de los recursos humanos, así
como establecer las disposiciones y criterios
generales,lineamientos y procedimientos para
el Sistema de Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal Centralizada.

REFORMA LA
DENOMINACIÓN QUE
INTITULA A LAS
DISPOSICIONES QUE
PROPIAMENTE SE EMITEN

PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS
Tareas asignadas Administración y Finanzas
por periodo
DERHMAAG 12 JULIO 2010
ARTICULO TERCERO.- En términos del articulo primero de este
Acuerdo, se emiten las siguientes:
“DISPOSICIONES EN MATERIA DE PLANEACION, ORGANIZACION Y
ADMINISTRACION DE LOS
RECURSOS HUMANOS
TITULO PRIMERO
Disposiciones Generales
CAPITULO I
Del Ámbito de Aplicación y Definiciones
1. Las presentes Disposiciones en materia de planeación,
organización y administraciónde los recursos humanos tienen por
objeto normar las actividades que en ejercicio de sus atribuciones
realizan las dependencias y entidades de la Administración Publica
Federal.
Las presentes Disposiciones y los procedimientos previstos en este
Acuerdo no serán aplicables al Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Publica Federal Centralizada previsto
en la Ley delServicio Profesional de Carrera en la Administración
Publica Federal ni a otros sistemas de servicio civil de carrera que se
encuentren establecidos por algún ordenamiento legal, salvo en
aquellos aspectos que no se encuentran regulados de manera
especifica en dichos ordenamientos.

REFORMAS MAAG 29 AGOSTO 2011
ARTICULO TERCERO.- …
“DISPOSICIONES EN LAS MATERIAS DE RECURSOS HUMANOS Y DELSERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA
1. Las presentes Disposiciones regulan la planeación, organización y
administración de los recursos humanos en la Administración Pública Federal.
Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, la
Procuraduría General de la República y los tribunales federales administrativos,
se sujetarán a las presentes disposiciones, en lo que no se oponga asus leyes
específicas.
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal Centralizada, se sujetará a las disposiciones y criterios generales,
lineamientos y procedimientos señalados en el Título Sexto.
Las disposiciones y los procedimientos previstos en este Acuerdo no serán
aplicables a los servicios civiles de carrera establecidos en la legislación...