Análisis De Accidentes

Introducción
Los accidentes laborales son parte esencial de la responsabilidad y obligaciones de los empleados de una organización, por lo tanto, al ser su responsabilidad estos mismos deben de evitarlos y formar mecanismos de prevención.
Hoy en día el tema de los accidentes laborales es muy importante ya que el mundo está cambiando día a día, por lo tanto, las empresas se tienen que adaptar demanera drástica pero se puede decir que con tiempo para que sea de forma planificada a estas innovaciones, lo cual es un problema porque no todos quieren acoger dichos cambios. Esto nos ayuda a ver la importancia de estudiar dicho tema, investigarlo a fondo.
Por otro lado, las organizaciones deberían de prepararse, planificarse para cada cierto tiempo llevar a cabo dicha prevención que se hamencionado anteriormente, ya que a medida que va pasando el tiempo van surgiendo, aumentando los accidentes laborales.
Cuando una organización lleva a cabo planes de seguridad que involucran a todos de la organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.






Análisis de accidentes
En cualquier estándar, los accidentes y la salud de los empleados son unos factores muy importantes enel escenario laboral. Según R. wayner y Robert M. Noe (2005) la seguridad implica la protección de los empleados contra lesiones ocasionadas por accidentes de trabajo.
La O.M.S. (1958) define el accidente como un "Acontecimiento fortuito, generalmente desgraciado o dañino, como acontecimiento independiente de la voluntad humana, provocado por una fuerza exterior que actúa rápidamente y que semanifiesta por un daño corporal o mental”.
Para la OSHA los accidentes son considerados como un evento no deseado, no planeado, que causa lesione, enfermedades, o daños a la propiedad. Por otro lado los incidentes son eventos no deseados, no planeados, que casi causan lesiones, enfermedades, o daños a la propiedad.
En trabajos críticos están muy propensos a que se produzcan accidentes, peromuchas veces esto pueden ser prevenidos mediante la investigación de los incidentes. La OSHA define los incidentes como un evento no deseado, no planeado, que casi causa lesiones, enferdades o daños a la propiedad.
Según estadísticas por cada 300 incidentes ocurre un accidentes, y estos 300 incidentes nos pueden permitir prevenir los posibles accidentes a los que este propenso la empresa.


CausasLas causas de accidentes laborales se dividen en dos tipos: causas directas e indirectas.
-Las causas indirectas, básicas o de origen: son las cuales la cadena de la causalidad inicia su secuencia hacia los accidentes de trabajo.
Las causas indirectas se clasifican en dos tipos: factores personales y factores ambientales (de trabajo).
Factores personales: son todas las causas que se generan a partirde las características de las personas. Explican por qué las personas no hacen lo que deben de hacer.
Entre estos pueden ser:
Falta de conocimiento.
Motivación incorrecta.
Incapacidad física o mental del trabajador.
Baja autoestima.
Negligencia.
Falta de valoración del trabajo.
Factores ambientales o de trabajo: son todas las condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de lossistemas y procesos, que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas.
Entre estos pueden ser:
Aumento del ritmo de producción.
Tecnología inadecuada de los equipos.
Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas.
Normas de compras inadecuadas.
Desgaste normal de herramientas o equipos.
Equipos o materiales de baja calidad.
-Las causas directas o inmediatas: sonaquellas que una vez que estén presentes en el hombre, los materiales, las herramientas, los equipos, las máquinas o en el medio ambiente, se tendrá una alta probabilidad de que ocurra el accidente. Una característica importante de esta causa es que son fácilmente observables.
Las causas directas se clasifican en: actos inseguros y condiciones inseguras.
Actos inseguros: se define como aquellas...