análisis de puestos

Objetivo general
Asignar salarios de forma equitativa de los puestos en el hotel hillton
Objetivos específicos
-Ofrecer más ingresos a los puestos que requieran mayor habilidad y responsabilidad
-Asignar salarios de la forma más similar posibles a los existentes en el mercado laboral.GERENTE GENERAL
Clave
Ubicación
Gerencia
Máquinas que ocupa
Computadora, fax, fotocopiadoraReporta a
N/A
Fecha de análisis


Descripción específica
-Asegura que se establezcan y se sigan procedimientos específicos para poder atender las exigencias empresariales y decide sobre los mismos: servicios de apoyo y de oficina, impresiones, servicios de correo y de mensajería, telecomunicaciones, instalaciones, mantenimiento, compras, restauraciones, seguridad y cafetería. Establece objetivosy políticas operativas en esas áreas.
-Analiza la cuenta de pérdidas y ganancias de los servicios y consolida los presupuestos de existencias y gastos de capital.
-Evalúa las condiciones económicas y empresariales
-Autoriza las operaciones que hagan todos los trabajadores.
-Desarrolla y supervisa programas para la utilización máxima de los servicios y del equipo y administra presupuestosuna vez establecidos. 
-Recomienda políticas presupuestarias
-Desarrolla métodos y procedimientos para la preparación de presupuestos.;
-Presenta soluciones a los problemas para los cuales no hay informes financieros de la empresa.




Especificación del puesto
Habilidad: liderazgo, tener excelentes estudios de administración, conocer al menos el idioma inglés para hablar con gente deotros países, conocimientos de contabilidad para entender los reportes de gerente finanzas y contabilidad.
Esfuerzo: Mental, muy poco esfuerzo físico.
Responsabilidad: Muy alta, pues él dirige a toda la empresa.
Condiciones de trabajo: Parte del tiempo está en oficina, en algunas ocasiones debe ir a reuniones fuera de la empresa, debe estar muy atento a todo lo que ocurra en la empresa, todo loque se haga debe ser autorizado por él.

GERENTE DE CONTABILIDAD

Clave

Ubicación
Segundo nivel
Máquinas que ocupa
Computadora, calculadora
Reporta a
Gerente generañ
Fecha de análisis

Descripción específica
-Presentar correcta y oportunamente a la Dirección Administrativa un programa semanal de pagos a: proveedores, acreedores y cuotas por pagar, para la obtención de laautorización del Ejercicio del Presupuesto Autorizado.
-Supervisar ingresos recibidos por la Institución por concepto de venta de plantas, libros y fotocopias.
-Analizar e interpretar los Estados Financieros, auxiliares y demás información contable.
-Revisar los listados previos de captura para autorizar los registros contables y presupuestales presentados en las pólizas de diario, egresos e ingresos.-Supervisar la elaboración de las Conciliaciones Bancarias Y analizar los movimientos presentados en dichas conciliaciones para su posterior registro contable.
-Dar cumplimento a las observaciones presentadas por los Auditores
-Supervisar y controlar el proceso de las operaciones contables propias de la Institución y de los recursos no fiscales derivados de los convenios con otras Entidades.Especificación del puesto
Habilidad: Ser muy hábil para la contabilidad
Esfuerzo: Mental, debe ocupar muchos números
Responsabilidad: Muy alta, pues posee información monetaria de la empresa
Condiciones de trabajo: Debe estar sentado la mayor parte del tiempo, debe hacer cálculos para obtener resultados financieros.

GERENTE DE FINANZAS

Clave
HillGFIN
Ubicación
Área derecursos financieros
Máquinas que ocupa
Computadora, impresora, fotocopiadora
Reporta a
Gerente general
Fecha de análisis

Descripción específica
Operaciones continuas:
1.- Coordinar con las diferentes gerencias que forman parte de la empresa. 
2.- Llevar la contabilidad diariamente para la elaboración de estados financieros.
3.- Proporcionar información veraz y oportuna a las gerencias. ...