Análisis De Una Organización Informal

CONDE. Ángela M. 03

ANALISIS DE UNA ORGANIZACIÓN INFORMAL
COMFANDI... Caja de compensación familiar Valle del Cauca.

Es la organización que surge natural y espontáneamente entre las personasque ocupan posiciones en la organización formal, se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquierotro documento formal.
La caja de compensación familiar del Valle del Cauca ..COMFANDI, es una entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es promover la solidaridad entre empleadores y trabajadoresmediante el otorgamiento del subsidio en dinero o en especio de la prestación de servicios al trabajador afiliado y su familia. Inicio sus actividades en 1957. Firmo el pacto mundial de las NacionesUnidas en el 2009.
Esta empresa cuenta con un organigrama funcional de actividades y responsabilidades y un organigrama vertical donde se establece la posición jerárquica de autoridad dentro de laempresa, que unidos construyen una organización formal en la cual se encuentra una organización informal que surge ya sea por la necesidad del personal en hacer vida social.

Al analizar las acciones quese desarrollan dentro de la organización formal de manera informal nos damos cuenta, que brinda posibilidades de cambio, que otorga gratificación para los empleados, al ser tomada en cuenta susnecesidades y permitir el desarrollo de estos espacios.

Algunos de las características que se encuentran de la organización informal en esta empresa son:

1. Los integrantes de la organizacióntanto subordinados como superiores, crean una relación de amistad y cordialidad entre ellos. Pero también se encuentran aquellos que tienen un estatus social, ya sea por su comportamiento empatía ycolaboración para con los demás trabajadores y colaboradores de la organización.

2. Comfandi cuenta con una amplia gama de beneficios no solo para el trabajador sino para su familia también, cuenta...