Análisis Del Articulo 123 Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos

ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOSMEXICANOS APARTADOS A Y B.
ARTICULO 123.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, lascuales regirán:
APARTADO A | APARTADO B |
I. La jornada máxima de 8 horas y la nocturna de 7 horas que en el apartado. | I. Especifica que después de las 8 horas, serán pagadas horas extras y que no pueden ser más de 3 diarias ni más de 3 veces consecutivas. |
II. Marca un límite de horas en el trabajo nocturno y protege a los menores de16 años. | II. Otorga por lo menos un día de descanso porcada 6 días trabajados a los trabajadores. |
III. Prohíbe la utilización del trabajo de los menores de catorce años y los de 15 años tendrán como jornada máxima la de seis horas. | III. Los trabajadores gozaran de veinte días al año como mínimo. |
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar día de descanso. | IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos. |
V. Laley protege a las mujeres durante el embarazo al cuidar su salud, gozaran de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada del parto y seis semanas posteriores al mismo debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extra ordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos | V. Nos dice que no importa elsexo de quien haga el trabajo sea hombre o mujer recibirá el mismo trato. |
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar de los trabajadores serán: los generales que deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades de un jefe de familia y los salarios mínimos que serán fijados por una comisión nacional integrada. | VI. Solo podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargosal salario en los casos previstos en la ley. |
VII. La ley dice que para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad | VII. Menciona como se van a designar los puestos, además de que obliga al estado a instalar escuelas de administración publica. |
VIII. Libera al salario mínimo de todo acto de retención o disminución. | VII. Nos dice que los derechosse adquieren conforme a la antigüedad. |
IX. La ley da prestaciones como la de las utilidades, que es un derecho que los trabajadores. | IX. Señala la forma en que se puede separar a alguien de su trabajo conforme a la ley y si no se hiciera de esta manera también lo protege señalando una indemnización o restitución del cargo. |
X. El salario deberá pagarse en moneda de curso legal, y nohacerlo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo conque se pretenda substituir la moneda. | X. Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes. Como es el caso de los sindicatos. |
XI. Se abonara como salario por el tiempo excedente un 100% más de lo fijado para las horas normales. No podrá exceder de tres horas diarias, nide tres veces consecutivas. Los menores 16 años no serán admitidos en esta clase de trabajos. | XI. Nos habla de un seguro social al que todos los trabajadores tienen derecho. |
XII. Contempla una vivienda para los trabajadores. | XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales serán sometidos a un tribunal federal de conciliación y arbitraje. |
XIII. Los patrones deben por leymandar a sus trabajadores a capacitación para desempeñar su trabajo lo malo es que pocas veces se pone en practica. | XII. Deja ver en claro que los trabajadores policíacos o todo lo que tienen que ver con materia de seguridad tienen sistemas de seguro social diferente al de los demás. |
XIV. Hace responsables a los empresarios de cualquier accidente que pase dentro de sus instalaciones y a...