análisis del derecho de reinstalación

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

“ANALISIS DEL DERECHO DE REINSTALACIÓN QUE REGULA EL
ARTÍCULO 380 DEL CÓDIGO DE TRABAJO, ESPECÍFICAMENTE EN
LOS CONTRATOS A PLAZO FIJO”

BRENDA STELLA FUNES PEÑAFIEL

GUATEMALA, MAYO DE 2,013

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN........................................................................................................ 1
CAPÍTULO I ................................................................................................................ 3
DERECHO DEL TRABAJO ......................................................................................... 3
1.1. Denominaciones............................................................................................. 3
1.2. Definición....................................................................................................... 3
1.3. Características ............................................................................................... 5
1.4. Naturaleza Jurídica ........................................................................................ 6
1.5. Principios que lo informan.............................................................................. 7
1.6. Antecedentes históricos del Derecho del Trabajo en Guatemala ................. 14
CAPÍTULO II ............................................................................................................. 24
LA RELACIÓN DE TRABAJO ................................................................................... 24
2.1. Definición..................................................................................................... 24
2.2. Elementos .................................................................................................... 26
2.3. Prestación personal del servicio como elemento de la relación de trabajo .. 27
2.4. La subordinación como elemento esencial del contrato de trabajo .............. 28
2.5. Elsalario como elemento de la relación de trabajo ...................................... 30
2.6. El contrato de trabajo ................................................................................... 31
2.7. Clases de contrato individual del trabajo .................................................... 34
2.8. Formas de celebración del contrato de trabajo............................................ 35
2.9. Indefinitividad de los contratos de trabajo .................................................... 35
2.10.

La plena prueba del contrato .................................................................... 36

ii

CAPÍTULO III ............................................................................................................ 37
PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DETRABAJO .................................... 37
3.1. Antecedentes ............................................................................................... 37
3.2. Definición ..................................................................................................... 38
3.3. Naturaleza jurídica .......................................................................................38
3.4. Generalidades .............................................................................................. 39
3.5. Denuncia del pacto colectivo y sus efectos .................................................. 41
3.6. Los pactos colectivos de condiciones de trabajo de industria, de actividad
económica o región determinada........................................................................... 42
3.7. Proceso Colectivo de Trabajo ...................................................................... 44
3.8. Clasificación de los Conflictos ...................................................................... 46
CAPÍTULO IV ............................................................................................................ 48
EL DERECHO DE REINSTALACIÓN QUE...