Análisis del libro 7 habitos de la gente altamente efectiva

7

HÁBITOS

DE LA

GENTE

ALTAMENTE EFECTIVA
1

STEPHEN R. COVEY

ESTABLECER
PRIMERO LO
PRIMERO

PROCURAR
PRIMERO
COMPRENDER
PARA LUEGO SER

EMPEZAR CON UN
FIN EN MENTEGANAR/
GANAR

PENSAR EN

COMPRENDIDO
AF
IL

AR
LA
SIE
RR

A

PROACTIVIDAD

7 HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA

Hábito

Descripción

Resultados

• Pro actividadHábito de la responsabilidad

Libertad

• Empezar con un fin en mente

Hábito del liderazgo personal

Sentido a la vida

• Establecer primero lo primero

Hábito de la administración
personalPriorizar lo importante contra lo
urgente

• Pensar en ganar/ganar

Hábito del beneficio mutuo

Bien Común, equidad

• Procurar primero comprender,
y después ser comprendido

Hábito de lacomunicación
efectiva

Respeto, convivencia

• Sinergizar

Hábito de interdependencia

Logros, innovación

• Afilar la sierra

Hábito de la mejora continua

Balance, Renovación

7HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
Una organización constituida por personas que practican los Siete Hábitos cobra las
siguientes características:
1. Selecciona proactivamente su rumboestratégico.
2. La misión de la organización está integrada en la mente y los corazones de las
personas que forman parte de la empresa.
3. El personal está facultado para prevenir y/o corregir los problemasen su origen.
4. Las actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados por
sistemas alineados con la misión organizacional.
5. Se cuenta con sistemas de información paramantenerse al tanto de las necesidades
y los puntos de vista de empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad
donde operan.
6. Se propicia el intercambio de información y la cooperaciónentre los diferentes
departamentos y/o unidades de la empresa.

7. Se hacen inversiones para renovar la empresa en cuatro
dimensiones fundamentales:

— Dimensión física. Se reinvierte en...