Análisis Económico

Análisis Económico
Para comenzar con un análisis el cual nos ayude a entender un poco más la situación a la cual se dirige nuestro país, con sus enmiendas y nuevas regulaciones es necesario incluir un poco de historia relacionara a dichos temas. Es importante destacar que fueron varias las causas que atacaron directamente al Sistema de Retiro. Debido a estas se crearon una serie de enmiendas ynuevas regulaciones.

Causas de la crisis en el Fondo del Sistema de Retiro:
1. Aportaciones inadecuadas:
Nunca, ni los patronos, ni los empleados, cumplieron con los depósitos y obligaciones que tendrían para poder cumplir con lo dicho por ley.
2. Impacto de las leyes especiales:
Tales leyes adicionales fueron:
Bonos de verano
Bonos para medicamentos
Aguinaldo de navidad
Aportacionesa planes médicos
Otros beneficios de pensión mínimos
Otros beneficios de muerte mínimos
Ajustes por costo de vida
Beneficios adicionales o incapacidad por razones específicas (Ej, empleados que mueren en accidentes en el trabajo).
El costo por estos beneficios adicionales es aproximadamente $212 millones.

3. Programa de Retiro temprano:
Causo una disminución proporcional en lasaportaciones patronales. Tan pronto un empleado cesa sus labores, el gobierno deja de aportar las contribuciones patronales correspondientes a esa persona.

4. Cambios en la expectativa de vida de los participantes:
Ocasiono que los pensionados recibieran beneficios por una cantidad de años mayor a lo previsto originalmente.

5. Programa de préstamos personales:
Préstamos personales de $5,000, sinembargo en el 2007, el Sistema aumento a $15,000 esta cantidad, lo que resulto en una merma en el efectivo del Sistema de aproximadamente $600millones entre 2007 y 2010.

6. Emisiones de bonos de obligaciones de pensiones
Se estima que:
Para el 2013-2014, los activos netos del Sistema serán negativos, ya que la deuda del Sistema evidenciada por bonos de obligaciones de pensión excederá losactivos del Sistema.
Para el 2018-2019, el Sistema quedara sin fondos suficientes para cubrir el pago de sus obligaciones, entre las que se encuentra el pago de pensiones a los pensionados.
Para el 30 de junio de 2011 el Sistema de empleados públicos, junto con el Sistema de Retiro para maestros tenía un déficit de $35,260 millones donde el déficit del Sistema de empleados es de aproximadamente$25,491 millones.
Para cumplir con los pensionados por los próximos 26 años, el gobierno tendría que inyectarle anualmente cerca de $2,850 millones al Sistema que es cerca de una tercera parte de los recaudos del Fondo Federal.

En el gobierno actual, cerca de la fecha, se aprobó una ley la cual enmendó el antiguo Sistema de Retiro. Esto debido a los estimados que se veían en contra del Sistema,el gobierno decidió actuar en el momento en el que encontraron más propicio y adecuado. La misma fue aprobada con 14 votos a favor y 11 en contra. Entre las enmiendas se encuentra lo siguiente:
Congelación de beneficios
Aumento en la edad para retirarse
Aumento en la aportación del empleado
Leyes especiales
Anualidad de la reforma 2000
Se salvan todas las pensiones existentes y el derecho detransferencia de beneficios al cónyuge o a dependientes.
Todos los retirados que recibían sus pensiones al presente, mantiene inalterada la aportación de $1,200 anuales al plan médico.
Pensionados mantienen la aportación de $100 del bono para medicamentos.
Se ajusta el bono de navidad a $200 para todo el mundo, al tiempo que se elimina el bono de verano.
Se espera que un grupo de 6,000personas se acojan al Plan de Retiro antes del 31 de diciembre de 2013.
Personas beneficiadas:
Indico el primer mandatario que como un logro de los primeros 100 días de su gobierno lo siguiente:
“En 100 días hemos dejado atrás la amenaza de ruina de nuestro plan de retiro y el riesgo de que nuestros pensionados se quedaran sin protección en la vejez”
Esto para referirse a la nueva enmienda ya...