Análisis - El Mayordomo de la Casa Blanca

Análisis – “El mayordomo de la casa Blanca”
1. Valores éticos, morales y filosóficos de cada uno de los personajes principales. Incluir nombre y ocupación.

Cecil Gaines: Mayordomo de la casa blanca. A pesar de trabajar para las personas de raza blanca, cree en la igualdad. Busca ejercer sus derechos de manera sutil. Apoya los ideales de su hijo Louis, mas no el hecho de que exponga su vidapara hacerse escuchar. Valores: cortesía, diligencia, hospitalidad.

Gloria Gaines: Esposa de Cecil y ama de casa. Se preocupa más por su familia que por el contexto histórico de la época o el trabajo de su esposo. Valores: integridad, comprensión, gratitud.

Louis Gaines: Hijo mayor de Cecil, miembro del Partido Pantera Negra. Lucha por que las personas de raza negra tengan los mismos derechosque los blancos. Basándose en los principios del partido, su vocación es intervenir y dar soluciones concretas y posibles sobre los problemas sociales. Valores: altruismo, convicción, firmeza.

Carol Hammie: Novia de Louis y miembro del Partido Pantera Negra. Sostiene la creencia de que las personas de color merecen los mismos derechos que los de raza blanca. Apoya la violencia comoalternativa de la discriminación. Valores: autocontrol, coraje, determinación.

Charlie Gaines: Hijo menor de Cecil y soldado de los E.U.A. Lucha para servir a su país y trata de convencer a su hermano de que el patriotismo es la mejor opción para el racismo. Valores: convicción, coraje, heroísmo.

Earl Gaines: Padre de Cecil y trabajador en un sembradío de algodón. Valores: habilidad, trabajo,productividad.

Hattie Pearl: Madre de Cecil. Valores: silencio, presencia, desapego.

Annabeth Westfall: Dueña del sembradío y mentora de Cecil. Se intuye que cree que las personas de color merecen siquiera la oportunidad de vivir una vida normal con un trabajo digno. Valores: disciplina, voluntariedad, observación.

Maynard: Mentor de Cecil. Trabaja para hombres de raza blanca a pesar de estar afavor del movimiento contra el racismo. Cree que a los blancos hay que complacérseles para ser tratados con respeto. Valores: cortesía, diligencia, hospitalidad.

Carter Wilson: Jefe de mayordomos y amigo de Cecil. Trabaja para hombres de raza blanca a pesar de estar a favor del movimiento contra el racismo (específicamente escucha las ideas de Louis y trata de convencer a Cecil de que lo quehace su hijo es en realidad un acto heroico). Cree que a los blancos hay que complacérseles para ser tratados con respeto. Valores: empatía, diligencia, cortesía.

Martin Luther King, Jr.: Defensor de los derechos civiles. Lucha pacíficamente contra la segregación y discriminación racial en Estados Unidos. Valores: convicción, firmeza, heroísmo.

John F. Kennedy: 35avo Presidente de los E.U.A.Estaba en contra de la segregación a pesar de la resistencia de racistas sureños en su propio Partido Demócrata. Apoya la lucha por los derechos civiles. Valores: liderazgo, convicción, firmeza.

Jackie Kennedy: 37ava Primera dama de los E.U.A. Asiste a su esposo y demuestra apoyo sobre sus ideas. Valores: compromiso, fortaleza, justicia.

Richard Nixon: 37avo Presidente de los E.U.A. Suideología era conservadora y en ciertas ocasiones presenta comentarios racistas hacia ciertos sectores sociales. Valores: liderazgo, visión, firmeza.

Ronald Reagan: 40avo Presidente de los E.U.A. Muestra empatía hacia el movimiento anti-racismo, mas su motivación ideológica no le permite apoyarlo. Valores: liderazgo, empatía, meticulosidad.

Barack Obama: 44avo Presidente de los E.U.A. (primerpresidente afroamericano). Defiende la igualdad y establece que no hay barreras si se tiene constancia. Valores: liderazgo, perseverancia, determinación.

2. ¿Cómo eran considerados los mexicanos en ese tiempo?
Después de la Segunda Guerra Mundial, estadounidenses de origen mexicano fueron objeto de discriminación en Estados Unidos. Los nuevos inmigrantes llegados México, a menudo sin capacitación...