Análisis Estructurados

Análisis Estructurados
Permite al analista conocer un sistema o proceso (actividad) en una forma lógica y  manejable al mismo tiempo que proporciona la base para asegurar que no se omite ningún detalle pertinente".
El objetivo que persigue el análisis estructurado es organizar las tareas asociadas con la determinación de requerimientos para obtener la comprensión completa y exacta de unasituación dada.
Componentes:
Símbolos gráficos: sirven para identificar y describir los componentes de un
Sistema y las relaciones entre estos.
Diccionario de datos: Descripciones de todos los datos utilizados en el sistema pueden ser manual automatizado.
Descripciones de procesos y procedimientos: emplean técnicas y lenguajes que permiten describir actividades del sistema.
Reglas: Estándares pardescribir y documentar el sistema en forma correcta y completa. Análisis de flujo de datos: Estudia el empleo de los datos en cada actividad, documenta los hallazgos con diagramas de flujo de datos. Herramientas: Diagrama de flujo de datos: son la herramienta más importante y la base en donde se desarrolla otros componentes
Diccionario de datos: contienen las características lógicas de los lugares dondese almacenan los datos del sistema, incluyendo nombre, alias, descripción, contenido y organización. Diagrama de estructuras de datos: este es una descripción de la relación entre entidades (personas, lugares, eventos y objetos) y el conjunto de información relacionado con la entidad.
El análisis y diseño orientado a objetos.
La habilidad más importante en el análisis y diseño orientado al objetoes asignar eficientemente las responsabilidades a los componentes de software.
En segundo lugar aparece la determinación de las clases de objetos.

Durante el análisis y diseño orientado a objetos, se procura identificar, describir y definir los objetos que finalmente serán implementados en un lenguaje de programación orientado a objetos

Técnicas de Recolección de Datos

•Las técnicas derecolección de datos son las distintas formas o maneras de obtener la información. Son ejemplos de estas técnicas; la observación directa, la encuesta en sus dos modalidades (entrevista o cuestionario), el análisis documental, análisis de contenido, etc.
Metodología Kendall & Kendall.
“El ciclo de vida de vida del desarrollo de sistemas es un enfoque por fases para el análisis y el diseño cuya premisaprincipal consiste en que los sistemas se desarrollan mejor utilizando un ciclo especifico de actividades del analista y el usuario.” (Kendall & Kendall) Según la metodología de Kendall & Kendall el ciclo de vida de un sistema consta de siete partes: siendo la primera la identificación del problema, la segunda identificación de requisitos de información, la tercera es el análisis de las necesidades delsistema, la cuarta es el diseño del sistema recomendado, la quinta desarrollo y documentación del sistema, la sexta prueba y mantenimiento y la última implementación y evaluación. Cada fase se explica por separado pero nunca se realizan como pasos aislados, más bien es posible que algunas actividades se realicen de manera simultánea, y algunas de ellas podrían repetirse. 
FASE I: Identificaciónde problemas, oportunidades y objetivos.

Observación directa del entorno. 
Aplicación de entrevista para recolectar información. 
Sintetizar la información recolectada para construir objetivos. 
Estimar el alcance del proyecto. 
Identificar si existe una necesidad, problema u oportunidad argumentada. 
Documentar resultados. 
Estudiar los riesgos del proyecto. 
Presentar un informe de vialidad. FASE II: Determinación de los requerimientos de información.

Revisión de los objetivos. 
Identificar el dominio. 
Investigar la razón por la cual se implementa el sistema actual. 
Recolectar información sobre los procedimientos y operaciones que se desempeñan actualmente. 
Detallar específicamente: Quiénes son los involucrados, cuál es la actividad, regla y restricciones del negocio, entorno de...