Análisis Institucional

INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS INSTITUCIONAL
Manero Brito, Roberto

CONCEPTOS MICROSOCIOLÓGICOS

Lourau trata de ver al grupo en función de la dinámica institucional que lo contiene y lo determina.
Para él la valencia se refiere a una tendencia del grupo, tendencia para constituirse de acuerdo a ciertas características: Grupo de base, de trabajo o de acción.

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|1. GRUPO DE BASE (GB):|GRUPO OBJETO | |
| | |Grupo que privilegia la horizontalidad y las relaciones afectivas|
| | |Se formula en sus “ahoras”, en su praxis grupal |
| | |A todo grupo de trabajo subyace una instancia de base|
| | | |
|2. GRUPO DE TRABAJO (GT): |GRUPO OBJETO ||
| | |Grupo que se centra en su tarea. |
| | |Obediencia al encargo institucional.|
| | |Su única referencia es la jerarquía institucional. |
| ||Situado dentro del momento instituido de la institución. |
| | |Su referencia es el lugar institucional, su posicionamiento frente a la institución. |
|| |La instancia G (grupo de trabajo) es también representada en el grupo. |
| | |Es el grupo que trabaja, que funciona alrededor de las tareas encomendadas.|
|GRUPO DE ACCIÓN (GA): |GRUPO SUJETO | |
| | |Está inspirado en el grupo sujeto de Guattari|
| | |A través de su propio análisis y práctica ha podido discernir un máximo de transversalidad: Su acción le permite salir de la horizontalidad absoluta de |
| | |la instancia GB (grupo de base) o la verticalidad absoluta de la...