Análisis Teórico de la Organización

La Organización: Análisis Teórico

La necesidad de establecer un orden para lograr un objetivo determinado, es una característica inherente del hombre, por esta razón, desde tiempos remotos este haasociado la capacidad de organización como una condición primordial para garantizar su subsistencia, asegurándose de programar las actividades que le permitieran suplir sus necesidades básicas dealimento, vestuario y vivienda. Al surgir la familia, la organización creció en todos sus aspectos y se estableció como una pirámide en donde la distribución de actividades y responsabilidades era claray precisa basada en las habilidades de cada uno de sus miembros, sin embargo, la necesidad de trabajar de manera coordinada hizo que las organizaciones familiares buscaran tener contacto con otrasfamilias, conformándose de esta manera las comunidades otra dimensión más evolucionada de la organización, que para hacer su vida más simple, práctica y mejorar sus condiciones vitales debía hacer uso dela innovación y la creatividad, es decir, se presentó una importante transición en el pensamiento del hombre que ya únicamente no se organizaba para subsistir, sino tenía un ideal más trascendental:el progreso.
Posteriormente, el crecimiento de las organizaciones se dio de manera acelerada en donde a medida que el desarrollo aumentaba, mayores necesidades se hacían evidentes como las de ungobierno que garantizara la seguridad, el control comercial y el pago de impuestos, de esta manera, las organizaciones evolucionaron hasta llegar a formar grandes culturas como las de los romanos yegipcios. “Así se pasó desde una organización simple y práctica, que era la familiar, hasta una compleja, que era la burocracia de los gobiernos, en la cual mucha gente integraba esas organizacionespúblicas” .
Los modelos organizacionales de los negocios y las empresas emergentes en esa época eran semejantes, existía un jefe que les pagaba en especie o con dinero, y había una definición clara de...