Ao 1 Ciencias Del Comportamiento

¿Qué son las Ciencias del Comportamiento?
En un lenguaje que es habitual en Escuelas de Administración, vamos a entender por Ciencias del Comportamiento a la Psicología, a la Sociología y a laAntropología Cultural.
Si partimos de que algunas de las incumbencias profesionales girarán en torno a la -supervisión, instrucción, dirección y control- de la labor del personal, entonces usted comoLicenciado en Recursos Humanos necesitará conocer la problemática humana de las organizaciones, para mejor actuar y decidir frente a ella.
Esta problemática humana de las organizaciones se ha descubiertotan compleja que no es posible comprenderla por el aporte de una sola ciencia sino por los aportes complementarios de distintas ciencias, volviéndose un campo cada vez más interdisciplinario. A estainterdisciplinariedad trata de hacer justicia el nombre genérico de ciencias del comportamiento, disciplina en formación que trata de integrar los aportes de la Psicología, de la Sociología y de laAntropología Cultural, en cuanto resulten útiles para entender, y en la medida de lo posible, predecir y controlar el comportamiento humano dentro de un ambiente organizacional.
¿De qué temas se ocupanestas ciencias?
En una primera aproximación, podríamos responder a esta pregunta diciendo que se ocupan:
1) De la conducta del individuo dentro de la organización, tratando de diferenciar cuántode esta conducta está determinada por factores que aporta el individuo y cuánto de esa conducta está determinada por influencias de la organización.
2) De la conducta de los grupos y de la influenciade la organización considerada como sistema social, sobre los mismos.
3) Por último de la conducta de la propia organización, en sus esfuerzos por adaptarse a las cambiantes exigencias del entornosocial, político, cultural, económico, tecnológico.
¿Cómo se organizan estos conocimientos, en su formación como Licenciado en Recursos Humanos?
Podríamos sintetizar diciendo que la organización...