Apítulo Xiiide La Condición Natural Del Genero Humano, En Lo Queconcierne A Su Felicidad Y Miseria

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE MERCADEO, COMUNICACIÓN Y ARTES
COMUNICACIÓN SOCIAL – PERIODISMO
ASIGNATURA ENFASIS ORGANIZACIONAL I
RECONOCIMIENTO EMPRESARIAL
SEGUNDO SEMESTRE 2012

TABLA DE CONTENIDO
1. ANÁLISIS SECTORIAL
1.1 Nombre del sector
1.2 Nombre del subsector
1.3 Historia del sector
1.4 Tendencias del sector
1.5 Tecnología del sector
1.6 Legislación del sector2. LA EMPRESA
2.1 Nombre
2.2 Objeto social
2.3 Razón social
2.4 Plataforma Filosófica
· Misión
· Visión
· Valores
· Objetivos corporativos

2.5 Clasificación
· Actividad o giro
· Magnitud de la empresa
· Origen del capital
2.6 Factores determinantes del éxito y permanencia en el mercado
2.7 Ventaja competitiva
2.8 Productoso servicios de la empresa
· Línea
· Categoría
· Segmento

2.9 Canales de distribución del Producto o servicio

3. RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA
3.1 Papel de la gerencia en el desarrollo y crecimiento de la empresa
3.2 Recurso humano de la empresa
· Número total de empleados
· Empleados hombres / mujeres
· Nivel de educación promedio
·Estado civil
· Rango de edad
· Rango de antigüedad

3.3 Administración y descripción del recurso humano de la empresa
Reclutamiento
· Capacitación y adiestramiento
· Evaluación del desempeño
· Inventarios y Producción
· Seguridad e higiene
· Contratación a término fijo
· Contratación a temporales

3.4.Jerarquía de la empresa
· Unidad de mando

4. FORMA DE DEPARTAMENTALIZACIÓN DE LA EMPRESA
4.1 Ventajas y desventajas de este tipo de departamentalización
Desventajas

4.2 Descripción de los departamentos
· Nombre del departamento
· Objetivo del departamento
· Funciones del departamento

5. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
5.1 Organigrama

6. CONTROL
6.1Indicadores de gestión en todas las áreas

7. MODELO DE GESTIÓN

8. CULTURA ORGANIZACIONAL
8.1. Origen de la empresa
· Historia
· Cronología
· Mitos
· Líderes organizacionales

8.2. Comportamiento corporativo
· Lenguaje
· Comportamiento no verbal
· Creencias
· Rituales
8.3. Clima organizacional
9. IDENTIDADCORPORATIVA
9.1. Identidad corporativa según el enfoque conceptual
9.2. Identidad corporativa según casa matriz
9.3. Identidad corporativa según el enfoque de diseño
· Identidad verbal
· Logo
· Símbolo
· Gama cromática
· Slogan
· Identidad sonora
· Identidad olora
· Identidad arquitectónica
· Identidad geográfica

9.4.Identidad de las marcas de productos y servicios
· Logo
· Símbolo
· Gama cromática
· Slogan
· Identidad sonora

9.5. Aplicaciones y usos de la identidad visual
9.6 Otros símbolos Corporativos
10. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
10.1. Comunicación interna
· Procesos de comunicación interna
· Objetivos de comunicación interna
·Estrategias de comunicación interna
· Flujos de comunicación interna
· Públicos internos
· Medios y herramientas de comunicación interna
· Barreras de comunicación
· Logros de la comunicación interna

10.2. Comunicación de marketing
· Procesos de comunicación de marketing

· Objetivos de comunicación de marketing
·Estrategias de comunicación de marketing
· Públicos externos
· Herramientas
· Medios
· Logros de la comunicación de marketing

11. IMAGEN Y REPUTACIÓN CORPORATIVA
12. Anexos
12.1 Cámara de comercio de la empresa

Capítulo I - ANÁLISIS SECTORIAL
1.1 Nombre del sector
Sector Primario o Agropecuario

1.3 Historia del sector
El sector agropecuario...