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PARTE PRIMERA: LOS RIESGOS DEL TRABAJO Y SU PREVENCION
CAPITULO I: TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
EL CONCEPTO DE TRABAJO

TRABAJO HUMANO: es el esfuerzo físico o mental, realizado para conseguir un fin determinado.
TRABAJO NO HUMANO: no es un puro elemento físico o mecánicos, sino que , en cuanto factor de producción, posee un significado económico fundamental; y en cuanto que en él se implicael ser humano, adquiere una decisiva dimensión personal y social.

El concepto genérico de trabajo se desdobla en nociones más específicas:
Trabajo dependiente (contrato de trabajo) o asalariado frente a trabajo independiente (autónomo)
Trabajo desenvuelto en régimen de Dcho. Privado (civil, mercantil, laboral) frente a trabajo desenvuelto en régimen de Dcho. Publico (funcionarios)

EL CONCEPTO DESALUD
Diversos enfoques:
Desde el punto de vista médico:
Salud somático-filológica.
Salud psíquica
Salud como objetivo de la política sanitaria.

Desde el punto de vista de las ciencias sociales:
Social: orientado al objetivo, tanto individual como colectivo, de garantizar un buen estado sanitario.
Económica: atenta al costo del mantenimiento de la salud.
Político-jurídica: referida a losderechos de los ciudadanos.

CONCEPTO DE MEDIO AMBIENTE LABORAL.
3.1 MEDIO AMBIENTE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
El medio ambiente en general y el medio ambiente laboral se encuentran en relación de género a especie, del mismo que lo están nociones de seguridad y salud, por un lado, y de seguridad y salud en el trabajo por otro.
DCHO. COMUNITARIO:
Medio ambiente general: se refiere a la utilizaciónadecuada de los “recursos naturales”, a la prevención de contaminación ambiental, a la utilización del suelo y los recursos hídricos…
Medio ambiente de trabajo: es el que se toma en cuenta para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

CONVENIO Nº 155 DE LA OIT: Se refiere específicamente al medio ambiente de trabajo.

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:
Art.45.1 reconoce el derecho de “todos” adisfrutar de un medio ambiente adecuado.
Art.45.2 encarga a los poderes públicos que velen por la utilización racional de todos los recursos naturales, con el fin de defender y restaurar el medio ambiente.
Art.40.2 alude a la seguridad e higiene en el trabajo, intímasete conectada a la idea de medio ambiente laboral.

3.2 NOCIÓN DE MEDIO AMBIENTE LABORAL
El concepto de ambiente, desde la óptica de laseguridad y salud en el trabajo, es asimilable al de las condiciones de trabajo definidas en el Art. 4.7 de la LPRL “Se entenderá como "condición de trabajo" cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:
a. Las características generales delos locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
b. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
c. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgosmencionados.
d. Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.”

RELACIONES ENTRE TRABAJO, SALUD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL.

Estos tres conceptos se relacionan:
El trabajo, manifestación energética realizada en el marco de una organización laboral estructurada,modifica el ambiente:
Por razón de los procedimientos empleados.
A causa de los materiales utilizaos.
Como consecuencia de los instrumentos manejados.
Por el hecho de los contactos físicos y no físicos entre las personas u con los elementos que constituyen el conjunto de la actividad laboral.

Las modificaciones del ambiente van a incidir a su vez en el triple equilibrio físico, mental y social que...