Apa 2 AVA



Análisis de valor agregado AVA.

Se da a conocer que la empresa EL SUPER MUEBLE DE OFICINA quiere cambiar la forma en como sus empleados marcan su hora de entrada y salida al ingresar a la empresa y el método que se quiere cambiar es la forma en como marca, ya que es de una forma manual y el proceso a implementar es un reloj biométrico.
Desde el momento en que el empleado debía anotarse elmismo en el libro de asistencia y luego dirigirse a sus labores no era un buen control ya que el proceso aún continuaba con llevar el libro de asistencia a la Jefatura y así un analista de Recursos Humanos podía ordenar la información en un formato manipulable de Excel.

Es un proceso no necesario ya que debemos eliminarlo en la empresa y cambiarlo por el sistema de reloj biométrico, ya que elempleado únicamente utilizaría su huella digital y automáticamente se reportaría si está fuera o dentro de la hora indicada que ha asignado la empresa, y se programaría para que al finalizar el día se realice un reporte diario de los empleados indicando su puntualidad o su impuntualidad laboral al entrar o salir de la empresa. esta misma forma anteriormente se consolidaban los reportes semanales y seadjuntaban a las llamadas de atención o actividades del empleado, el cual generaba que la persona encargada en este caso el encargado de Personal mantuviera su oficina llena de solicitudes de empleados no de acuerdo con sus actos.
¿QUE PRETENDEMOS AL RELIZAR EL PROCESO? un mejor control de ingreso y egreso de personal sin necesidad de hacerlo manual y tardado.Definir el valor desde el punto de vista del cliente Para el cliente es más factible colocar su clave y su mano para registrar a la persona que está marcando su ingreso o egreso de la empresa en lugar de estar firmando en un libro de control y que se haga más cola y por eso entrar más tarde.
Descripción del procesoEntrada del personal a la empresa, marca su clave, coloca su huella digital y queda registrada la hora de ingreso.
¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso? Es necesaria porque ayuda al personal a registrarse de una formas más fácil y confiable y nocorre riesgos de que puedan alterar esos datos, además que le ayuda en gran manera a la empresa a tener el control de ingresos y egresos de su personal y ayuda a reducir tiempo de manejo de dicha información.
¿Estoy más cerca del objetivo antes de realizarlo? SI porque me ayudara a facilitarnos el trabajo en la empresa en lo que respecta allevar el control de ingresos y egreso
Necesario o no necesario. Si, mejor control para la empresa en ingresos y egresos del personal
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan valor al proceso con la implementación del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personalya automatizado, (basado en un reloj biométrico)

Al emplear un reloj biométrico se están innovando todas las áreas del proceso que se utilizaba con anterioridad en la fábrica “El Súper Mueble de Oficina”, debido a que se tendrá un control más exacto y será más automatizado que llevar un libro manual y trasladar la información a Excel empleando alrededor de 3 horas de recurso humano para elmismo. 
Los pasos que se innovaran de acuerdo al proceso anterior son:

Al emplear un reloj biométrico los empleados solo se registran y esa información está siendo almacenada en una base de datos a la que solo el administrador de la base de datos, un individuo de confianza tiene acceso a la misma y a descargar este tipo de reportes.
 Este reporte es descargado diariamente a las 8:15 am y 8:30 am...