APAM

IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES
Y MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL
EN LA ASOCIACION PRODUCTIVA AGROPECUARIA LA MOTUZ

NANCY MIREYA LAGOS LAGOS
JOSÉ ANTONIO MORALES
JAIME DARIO DUEÑASHERNANDEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
PAZ DE ARIPORO – CASANARE
2015

ASOCIACIÓN PRODUCTIVA
AGROPECUARIA LA MOTUZ
“APAM”

MISIÓN

VISIÓN

201
8

OBJETIVOS
ESPECIFICOS.
GENERAL.BIENESTAR

PRODUCIR

EDUCACIÓN.

COMERCIALIZAR
CAMPAÑAS

ORGANIGRAMA APAM

MANUAL DE SELECCIÓN DE
PERSONAL “APAM”
Reclutamiento.

Análisis de
Necesidades

Contratación.

Interno

- Externo

Registro deResultados
Finales.

Selección del Personal.

TABLAS DE PONDERACIÓN.
1. Evaluación Hojas de Vida
O
R
D
E
N

EXPERIENCIA
(Cantidad de
Certificados)
NOMBRES

Xxxx

3

2

1

4

3

1

4

EDUCACIONCertificado
3

Referencias
2

2

HABILIDADES DESCRIBE
Igual o
más de 4
3

Igual o menos
de 2
2

3

TOTAL

9

2. ENTREVISTA.
2.1. Preliminar.
CONCORDANCIA EN SUS
RESPUESTAS vs H.V ( 10 p)

O
R
DE
N

1

NOMBRES

SEGURIDAD EN SUS
RESPUESTAS ( 8 p)

LENGUAJE UTILIZADO

(7 p)

3 o más
coincidencias

2 o menos
coincidencias

Seguro

inseguro

Técnico

Medi
o

Bajo

10

4

8

3

7

3

1

Xxxx10

8

T
O
T
A
L

3

21

2.2. Técnica.
CONCEPTOS (17 p)
O
R
D
E
N

NOMBRES

Xxxx

Igual o
más de
10
17

Entre 5 y
9
8

8

Igual o
menos a
4
3

PRUEBA DE CAMPO
(Rendimiento) (13 p )

RESOLUCIONDE
PROBLEMAS (10 p )

Alto

Medio

Bajo

Alto

Medio

Bajo

13

7

3

10

4

2

13

4

T
O
T
A
L

25

3. REFERENCIAS.
La ponderación será dada de acuerdo a la cantidad de referencias Citadas yque
coincidan con lo descrito en la hoja de vida.
O
R
D
E
N

LABORALES (14 p )

PERSONALES ( 7 p )

FAMILIARES ( 4 p)

3

2

1

3

2

1

3

2

1

14

6

2

7

3

1

4

2

1

T
O
T
A
L

NOMBRESXxxx

14

7

2

23

4. REGISTRO DE RESULTADOS FINALES.

ORDEN

1

NOMBRES

XXXX (Ejp)

ENTREVISTA

EVALUACIÓN
H.V

PRELIMINAR

TECNICA

10

25

40

25

9

21

25

23

REFERENCIAS

TOTAL

78