Apariencia Y Actitud Personal

1
Apariencia Personal
INTRODUCCIÓN
La imagen que otras personas reciben de usted viene dada por muchos aspectos y lógicamente el primero, es su aspecto exterior. Cuidar el vestuario y la higiene personal es muy importante, pero una vez salvadas las presentaciones, entran en acción otros elementos como: la comunicación verbal y como habla su cuerpo por si mismo, su educación, como se comporta,la seguridad que tiene a la hora de presentar el tema que lleva a una reunión, al final lo que esta transmitiendo es su personalidad y su saber hacer.
La mayoría de las personas utilizamos mas el sentido de la vista que el del oído. Juzgamos primero por lo que vemos antes de escuchar, es por ello que comúnmente la apariencia determinara cuanto nos acepten.

OBJETIVOS GENERALES
 
Aplicar unestilo adecuado para brindar un mejor servicio a los clientes, y así obtener éxito en la prestación de sus servicios. La imagen que otras personas reciben y proyectan de usted para sus clientes quienes ven nuestro aspecto exterior y el cuidado del vestuario y la higiene personal y la buena actitud que se tiene y se esta transmitiendo en su personalidad y su saber hacer.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 • Crear conciencia de servicio en el personal.
• Diagnosticar su estilo predominante en la apariencia y actitud personal.
• Incrementar el uso de sus habilidades para desarrollar sus actitudes.
• Ayudarlos a entender y manejar de forma positiva las características y elementos básicos y conceptos de la actitud.

Cuidar nuestra apariencia personal no solo es adaptarse a las exigencias de losdemás en cuanto a como debemos de lucir, sino también en la forma como nos veamos a nosotros mismos, ello hará la diferencia entre atemorizarnos o sentirnos seguros de nosotros mismos.

Cuando sabemos que estamos mal vestidos, mal olientes, mal peinados, sucios, o con una ropa fuera de lo común, automáticamente al iniciar una conversación, nuestra mente se distrae y divaga en pensar qué cosasdeben estar criticando de nosotros, por el contrario, cuando nos sentimos limpios, bien vestidos, con buen olor, bien peinados, y bien presentables, cuando estamos hablando con otros, la apariencia personal pasa a segundo plano porque sabemos, que no tenemos nada de que preocuparnos, cuando las miradas se detengan a analizarnos.

La imagen personal debe construirse con mucho cuidado para noequivocar los objetivos que tienen que ver con el propio desarrollo, en el lugar en que vayamos a convivir con otras personas.
2
Si bien es cierto la imagen no lo es todo, pues una persona incluye algunos otros elementos que no son parte de la imagen que construye para desempeñarse en el mundo, también es correcto tener en cuenta que la primera impresión es la que vale.

Hay un refrán que dice “Verpara Creer”(“Seeing is believing”), es decir, que en todo lo que vemos hay una buena parte de creencia personal, que no necesariamente condice con elementos objetivos que pertenecen a lo observado. En el mundo de los negocios, por ejemplo, la apariencia personal de una persona, dice el 50% de lo que ella es.

Algunos consultores de imagen opinan que los cambios en la apariencia (como vestimenta,colores, modales, comportamiento y habilidades de comunicación) tienen poco valor si no van acompañados de cambios en el interior de las personas. Es como tomar la cáscara y olvidarnos del fruto. Se debe trabajar con los valores, las actitudes, las creencias y la autoestima. Verse bien y sentirse bien es la clave.
Consejos Sobre Comunicación No Verbal

A pesar de que no hay recetas encuestiones de liderazgo y de trabajo de la propia imagen, en lo referente a la comunicación no verbal, existen algunas observaciones que los especialistas nunca dejan de tener en cuenta y que son muy frecuentes en el área de ventas; no obstante pueden ser aplicadas en otras disciplinas.

Algunas de éstas son:
*El gesto de taparse la boca está evidenciando una mentira.
*Tocarse la nariz indica lo...