Apartado A Y B
Páginas: 11 (2720 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
En México, las leyes que regulan el trabajo son:
* La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos del 5 de Febrero de 1917, apartados A y B.
* La Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
* La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B delartículo 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.
En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, se reglamenta el trabajo. Los trabajadores prestan a la iniciativa privada, es decir, empresas particulares.
En el apartado B del artículo 123 de la Constitución Mexicana se reglamentan las relaciones del trabajo del Estado y sus trabajadores.
Las universidades ylas demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue
autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas; realizarán sus fines de
educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este artículo, respetando la
libertad de cátedra e investigación y de libre examen y discusión de las ideas; determinarán sus planes y
programas;fijarán los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico; y
administrarán su patrimonio. Las relaciones laborales, tanto del personal académico como del
administrativo, se normarán por el apartado A del artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con
las modalidades que establezca la Ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un
trabajoespecial, de manera que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los
fines de las instituciones a que esta fracción se refiere
DIFERENCIAS ENTRE LOS APARTADOS A Y B
1.- A: Va enfocado a los jornaleros, obreros, empleados domésticos, artesanos, etc.
B: Se refiere a los poderse de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores.
2.- A: Los salariosmínimos se fijarán por una comisión nacional.
B: Los salarios profesionales serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de estos.
en el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su régimen jurídico
en el apartado B, se alude a los trabajadores del sector público, o sea, de lasdependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial.
diferencias:
el derecho de huelga en el apartado A es más efectivo que en el del apartado B
es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A
el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados
los trabajadores de apartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, lostrabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepción
en el apartado B el patrón tiene más prerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido
III. Diferencias y semejanzas entre el
apartado A y el apartado B del artículo 123
constitucional y leyes reglamentarias
14. Mientras queen relación al derecho administrativo se reconoce la independencia del derecho burocrático, por lo que se refiere al derecho del trabajo todavía hay confusiones. Vemos, pues, cuáles son las disposiciones y conceptos que son compatibles y los que son distintos entre estas dos ramas del Derecho. Primero resaltemos los puntos de contacto en que coinciden.
a) La duración de la jornada es similar:ocho horas para la jornada diurna y siete para la nocturna.
b) "A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo".
c) En cuanto al monto, "en ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en el Distrito Federal y en las entidades de la República".
d) "Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de...
* La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos del 5 de Febrero de 1917, apartados A y B.
* La Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
* La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B delartículo 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.
En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, se reglamenta el trabajo. Los trabajadores prestan a la iniciativa privada, es decir, empresas particulares.
En el apartado B del artículo 123 de la Constitución Mexicana se reglamentan las relaciones del trabajo del Estado y sus trabajadores.
Las universidades ylas demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue
autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas; realizarán sus fines de
educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este artículo, respetando la
libertad de cátedra e investigación y de libre examen y discusión de las ideas; determinarán sus planes y
programas;fijarán los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico; y
administrarán su patrimonio. Las relaciones laborales, tanto del personal académico como del
administrativo, se normarán por el apartado A del artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con
las modalidades que establezca la Ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un
trabajoespecial, de manera que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los
fines de las instituciones a que esta fracción se refiere
DIFERENCIAS ENTRE LOS APARTADOS A Y B
1.- A: Va enfocado a los jornaleros, obreros, empleados domésticos, artesanos, etc.
B: Se refiere a los poderse de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores.
2.- A: Los salariosmínimos se fijarán por una comisión nacional.
B: Los salarios profesionales serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de estos.
en el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su régimen jurídico
en el apartado B, se alude a los trabajadores del sector público, o sea, de lasdependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial.
diferencias:
el derecho de huelga en el apartado A es más efectivo que en el del apartado B
es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A
el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados
los trabajadores de apartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, lostrabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepción
en el apartado B el patrón tiene más prerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido
III. Diferencias y semejanzas entre el
apartado A y el apartado B del artículo 123
constitucional y leyes reglamentarias
14. Mientras queen relación al derecho administrativo se reconoce la independencia del derecho burocrático, por lo que se refiere al derecho del trabajo todavía hay confusiones. Vemos, pues, cuáles son las disposiciones y conceptos que son compatibles y los que son distintos entre estas dos ramas del Derecho. Primero resaltemos los puntos de contacto en que coinciden.
a) La duración de la jornada es similar:ocho horas para la jornada diurna y siete para la nocturna.
b) "A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo".
c) En cuanto al monto, "en ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en el Distrito Federal y en las entidades de la República".
d) "Los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de...
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