APARTHEID OCUPACIONAL

APARTHEID OCUPACIONAL

apartheid ocupacional, el cual se define como segregación de grupos de personas mediante la restricción o negación de su acceso a una participación digna y significativaen las ocupaciones de la vida diaria, basada en la raza, color, discapacidad, procedencia nacional, edad, sexo, orientación sexual, religión, creencias políticas, estatus en la sociedad u otrascaracterísticas. Ocasionado por fuerzas políticas, sus consecuencias sociales, culturales y económicas, sistemáticas y dominantes, ponen en peligro la salud y el bienestar de individuos,comunidades y sociedades.
Para evitar el estado de apartheid ocupacional e injusticia ocupacional es necesario que los agentes sociales lleven a cabo el proceso de fortalecimiento que es aquel procesomediante el cual los miembros de una comunidad desarrollan en conjunto capacidades y recursos para controlar su situación de vida y lograr una transformación de su entorno según necesidades yaspiraciones. Se trata de un proceso complejo que requiere tiempo y disponibilidad de las personas, por lo que superar esta situación de apartheid ocupacional e injusticia ocupacional dependeráde todos los agentes que participen en el proceso.
El término apartheid ocupacional está relacionado con la práctica de la terapia ocupacional, pero está influido por factores externos dedistintas disciplinas (ciencias políticas, sociología, antropología, etc.). Las ocupaciones humanas y sus características sociales, culturales y políticas, así como las del entorno en el que seproducen, pueden llegar a convertirse en factores que consigan la aparición del apartheid ocupacional. Es decir, todos, en pequeña o gran medida, somos responsables de que esto suceda. Desde la terapiaocupacional, y como ciudadanos, debemos contribuir a concienciar sobre esta realidad y colaborar con una solución justa para la eliminación de esta segregación y discriminación social.