APATIA

APATÍA
La apatía se caracteriza por un nivel bajo de energía en la gente (se manifiesta con desgana o falta de motivación para realizar algunas cosas) Es la carencia de energía emocional; existe un nivel bajo de expresión de sensaciones, no es posible que exista una ausencia de emociones, porque siempre se siente alguna emoción, en este caso, el nivel de percepción de estas emociones es tanbajo, que se cree que no existe emoción alguna.
La apatía puede ser una consecuencia de un nivel elevado de estrés, recordando que éste puede ser generado, además de una demanda elevada en las capacidades del individuo, también por la monotonía y la rutina común; cuando la monotonía en las personas surge, la apatía también se hace presente, porque están interrelacionadas.
Existen dos causasimportantes dentro de la vida que originan la apatía en las personas y son:
1. Causas personales.
Éstas pueden estar relacionadas con el tipo de dificultades que tienen las personas en su vida diaria, como el estado físico, disposición y propósito para trabajar o estudiar, el estrés, llevar una vida monótona y sedentaria. Estas causas provocan que las actividades escolares y laborales no sean de lacalidad esperada, por lo regular, las personas suelen notarse cansadas, distraídas, enojadas y desmotivadas.
2. Causas externas.
Son principalmente las que originan la apatía, recordando que el entorno impacta al organismo y éste reacciona. Las causas de índole externo involucran el lugar de trabajo o estudio, las condiciones en que se encuentra la ubicación de su espacio vital, las relacionesinterpersonales que mantiene con otras personas, la satisfacción de sus necesidades, los medios de comunicación, el país o región, la delincuencia, la contaminación, el clima, todos estos factores influyen en mayor o menor medida en las condiciones emocionales de las personas y sus formas de vivir y/o desempeñarse en sus actividades.
El estado de apatía en las personas por lo regular estádeterminado por su grado de motivación, es por ello que las empresas y las escuelas invierten una gran cantidad de tiempo y recursos en planear estrategias de motivación para trabajadores y estudiantes.
A pesar de los esfuerzos y la “buena voluntad” de las instituciones académicas y laborales, esto suele obtener sólo resultados de corto plazo. Debido a que los dirigentes de las empresas y lo directivos delas escuelas no conocen a fondo el problema de la apatía en las personas.
En México la apatia escolar es frecuente cuando los alumnos no logran vincular la información brindada en las aulas con la practicidad cotidiana suponen que es por la carencia de algo, por ejemplo, en el caso de la empresas, suponen que es por la falta de descansos, sueldos bajos o las grandes cantidades de trabajo; lasescuelas por su parte suponen que es porque los programas académicos no son lo suficientemente activos, porque carecen de dinamismo o por la carga de excesiva de tareas. Sin embargo, aun cuando estas empresas e instituciones educativas implementen programas para “combatir” la apatía en las personas, sólo lograran resolver una parte del problema original, porque la motivación no proviene únicamentede los factores externos, hace falta conocer los factores o causas personales.

Figura Explicativa
Solamente de esa manera es como se puede incidir directamente en la motivación y por consiguiente evitar la apatía en estudiantes y trabajadores; implementando estrategias que involucren ambos elementos, personales y externos.


ENCUESTA
1.-¿Cuál es su grado de satisfacción en suescuela/trabajo?
a) Muy Satisfecho b)Satisfecho c)Poco Satisfecho d)Nada satisfecho
2.- Me gusta mi trabajo/escuela
a)Totalmente de acuerdo b)de acuerdo c)algo de acuerdo d)Totalmente en desacuerdo
3.-Me siento valorado en mi trabajo/escuela
a)Totalmente de acuerdo b)de acuerdo c)algo de acuerdo d)Totalmente en desacuerdo
4.-Me siento estimulado en tu trabajo/escuela
a)Totalmente de acuerdo b)de...