APELACION MULTA

Sec.
Exp. Nº 393-08-PS-SDILSST/TRU
INTERPONE RECURSO DE APELACION

SEÑOR SUB DIRECTOR DE INSPECCION LABORAL SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO DE LA LIBERTAD

LUIS ALBERTO LOZADA PINILLOS con DNI N° 06710733, en mi calidad de gerente general de la empresa SPECIAL FORCE S.R.L., con domicilio legal en Calle Piletas N° 320-Urb. Federico Villareal - Chiclayo, en el proceso Administrativo; a Ud.digo:

I. PETITORIO:
En virtud de lo prescrito por el Artículo 49 de la Ley General de Inspección del Trabajo- Ley 28806, interpongo recurso de Apelación contra la Resolución Sub Directoral N° 025-2009-GR-LL-GGR/GRSTPE-DPSC-SDILSST, de fecha 12 de Enero del 2009, notificada el 11 de Junio del presente año, que resuelve Multar al mi representada con la suma de S/. 7,525.00 nuevos soles,esperando que el superior jerárquico con mejor criterio la declara REVOQUE la misma, en atención a los fundamentos que a continuación expongo.


II. FUNDAMENTOS DE HECHO:
PRIMERO.- Que, con fecha 11 de Junio del 2009 se ha hecho llegar al local de mi representada la Resolución Sub Directoral Nº 025-2009-GR-LL-GGR/GRSTPE-DPSC-SDILSST, mediante el cual se pone a nuestro conocimiento la multa porla presunta comisión de Infracciones a las normas de carácter sociolaboral respecto del Trabajador LUCIO JOSELITO HERNANDEZ CASTILLO, por el supuesto periodo laborado del 24 de diciembre del 2007, siendo que por ello se nos multa por haber “incumplido” las normas de carácter sociolaboral por el semestre de noviembre- abril 2008, presuntamente determinado por el Inspector de Trabajo, pero noreconocido por nuestra parte siendo por tanto que ello deviene en una cuestión controvertida que de ninguna fuero puede ser determinada en fuero administrativo.
SEGUNDO.- Que, la autoridad administrativa de trabajo incurre en error y excede sus facultades al proceder a multar a mi representada, toda vez que pretende sustenta su multa en el supuesto incumplimiento de norma sociolaboralescomo la entrega de boletas, de hojas de liquidación, registro en planilla electrónica deposito de CTS, pago de gratificaciones, jornada de trabajo, régimen de seguridad social en salud y pensiones, todos ellos tomando como base un supuesto periodo laboral que no es reconocido por nuestra parte, toda vez que desde un primer momento hemos referido ya sí lo hemos acreditado documentadamente el referidotrabajador ingresó a laborar para mi representad en fecha 14 de mayo del 2008 y no como erróneamente lo consigan el inspector comisionado en el Acta de infracción.
TERCERO.- Que, estando a lo expuesto en el párrafo precedente y conforme lo expuesto en nuestro escrito de descargo nosotros no reconocemos la fecha de ingreso consignada por el inspector de trabajo, quien ha tomado el dicho detrabajador, siendo por ello que esto resulta ser una cuestión controvertida y litigiosa, siendo por ello que no corresponde a la autoridad Administrativa de Trabajo el determinar la verdad o falsedad de tal circunstancia, sino que ello es competencia del fuero jurisdiccional, estando por tanto fuera del alcance d las facultades del la autoridad Administrativa de Trabajo el determinar tal hecho, siendopor tanto que la multa que impone a mi representada resulta ser a todas luces ilegal y arbitraria; siendo por tanto que en atención a tales circunstancias esta deberá ser Revocada o en su defecto deberá declarase su Nulidad, por cuanto se ha vulnerado el principio de legalidad que debe observarse en todo procedimiento administrativo.
CUARTO: Que, en este acto es necesario hacer de su conocimientoel trabajado LUCIO JOSELITO HERNANDEZ CASTILLO, ha recurrido al fuero jurisdiccional de los Juzgados Laborales de Trujillo, accionando en contra de mi representada, generándose el Expediente N° 86-2009, seguido por ante el Primer Juzgado Laboral de Trujillo, Secretaria Rosario Jaramillo, sobre beneficios Sociales, en la cual conforme se ha establecido y consignado en el Acta de Audiencia Unica,...