Apertira De Empresa

JUSTIFICACION REGISTROS LEGALES

RFC

REGISTRÓ FEDERAL CONTRIBUYENTE

El RFC generado para nuestra empresa es: CCC-120929- KM1
Donde: CCC: son las iniciales de la empresa o una combinación de estas.
29: Represente el año de fundación de la empresa.
09: Mes de creación de la empresa.
29: Día de creación de la empresa.
KM1: Homoclave, designada por el SAT a través de papel oficial yadesignado y va depender de algunos factores que realiza el SAT por medio de sistemas numéricos o alfanuméricos. Por lo tanto la empresa se creó el 29 de septiembre del 2012.

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RANGO DE COMPROBANTES REGISTRADOS EXITOSAMENTE CON EL NÚMERO DE APROBACIÓN QUE SE INDICA. |
RFC | CCC-230912-KM1 |
Nombre | PLMKT S.A |
Domicilio Fiscal | Entidad : SONORA Municipio : HERMOSILLO Calle :BLVD, FRANCISCO EUCEBIO KINO ESQ, HERMANIO CISCOMANI S/N Colonia : PITIC C.P. : 83150 |
Tipo Comprobante | FACTURAS |
Serie | AB567809BLP |
Folio Inicial | 01 |
Folio Final | 600 |
Número de Aprobación | 23581317 |
Fecha(dd/mm/aaaa hh:mm:ss) | 29-09-12 15:26:43 |
| Cadena Original |
| |CAOJ620314CN3|PLMKT | FACTURAS|501|600|23581317|09/07/201215:26:43|APROBACIÓN|00001000000010000001| |
| Firma Digital de la Solicitud |
| fpssUjFxlgoAakRH21/Co6vrNnzYkw9OBbF3PoB4v0gedRvE9GXs81Pkcco+UTnhy0aI7vXFpHsMR7ylDQP6sxKG0oVmawq/ SIxsp3emGbJvYo2Uz+GGAaUHLRJTfAZFuiJ4jBGkOjIhfknNJv YlIYpaCnp816iyIVaKxEsSQ1I= |
Sello Digital de la Solicitud |
FNuP8XzAieHKFXnCi+JqcTTCu84RBAJ/1H4X5HEqL9kvQwf5UdTgUXorxgfgjb9VUp8t6zV9aZLROyv0Yu+gmarRlkeYSoq1PXnvjmZaLBVspyQ0UtD+3pr8FC8DMBzvC7t2ffl2/4nooI1H/vWKCgTDqmlZF+qAJUvr5M6mZq8= |
FORMATO DE REGISTRO FEDERAL AL CONTRIBUYENTE

CEDULA DE REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

SEGURO SOCIAL
ALTA DE SEGURO SOCIAL PATRONAL
PARTE FRONTAL

ALTA SEGURO SOCIAL PATRONAL
PARTE TRASERA

ALTA SEGURO SOCIAL TRABAJADORES
PARTE FRONTAL

ALTA SEGURO SOCIAL TRABAJADORES
PARTE TRASERA

ALTA PATRONAL INFONAVIT
PENDIENTE ANEXARPASOS A SEGUIR PARA LA INSCRIPCION DEL INFONAVIT

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
JUSTIFICACIÓN
El Organigrama se ha diseñado de forma vertical debido al tamaño de la empresa, donde verticales presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en laadministración y a la identificación del las del nivel jerárquico los cuales son cinco:
Consejo administrativo: Socios
Gerencia general: Gerente general
Gerentes de áreas: Comercialización y ventas, administración, mantenimiento y sistemas
Jefes de áreas: Coordinador de eventos, Recursos humanos.
Supervisores: Supervisor técnico, supervisor de empleados eventuales.
Auxiliares: Auxiliar deeventos, recepcionista, auxiliar contable.
Empleados generales: Vigilancia, meseros.
Gerente General: El concepto y la idea de negocio, necesitan un líder que conozca en su totalidad los procesos a ejecutarse para el éxito de la organización. En el caso particular de CONEXIONS S.A., el gerente general cuenta con la capacidad de coordinar cada una de las unidades de negocio así como de losprocesos que al interior de las mismas se realizan.
Administración: La organización. CONEXIONS S.A, requiere para su mejor control y seguimiento un área administrativa que estructure y haga cumplir las políticas organizacionales.
Recursos Humanos: Esta sección de la empresa será por su naturaleza quienes laboren en ella deberán contar con la habilidad multifuncional. Los parámetros para laselección de nuestros colaboradores serán remitidos directamente por el gerente de la organización.
Contador Público: Encargado de mantener al día todos los registros de los movimientos contables que se adelantan en la organización, al mismo tiempo se encargara de la elaboración de nómina, solicitud de fondos para pago de la misma, controles de asistencia y verificación de los mismos
Coordinador de...