Apertura de una exposicion

Publico: Compañeros de clase.

|Cultura organizacional |La cultura organizacional es el conjunto de costumbres, tradiciones y valores que identifican a una |
||organización, llámese empresa o institución. Esta cultura es la que subyace en el quehacer diario, es |
| |la que deja su sello en cada acción, en cada movimiento hacia elexterior que realicen los miembros de |
| |una organización. Es por ello que se le puede considerar el equivalente al concepto de personalidad a |
||escala individual y no solo por el hecho de que representa un conjunto de características sino que |
| |también al igual que la personalidad se va moldeando a través deltiempo. Un buen ejemplo de una |
| |solida cultura organizacional fue la desarrollada por wong la cual se basó en la innovación y un |
||eficiente servicio al cliente convirtiéndola en una de las empresas lideres en el mercado, lo cual |
| |demuestra que el desarrollo de una solida cultura organizacionalpermite a una empresa o institución no|
| |solo moldear a sus miembros y establecer sus parámetros de conducta sino que también permite a una |
||organización diferenciarse en el mercado en el cual se desenvuelve. |

Publico: Agricultores

Mercado meta El mercado meta es el grupo de compradores a losque una empresa decide servir, dirigiendo hacia ese grupo todos sus esfuerzos posibles con el fin, de recibir una determinada ganancia. Por ejemplo supongamos que todos sus cultivosson el total de compradores y que después de varias temporadas de cultivo se dan cuenta que uno de ellos por ejemplo el de arroz es el que más ganancias les da,...