Aplicabilidad De Si & So En La Empresa donDe Labora
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2012
Ensayo: Aplicabilidad de SI & SO en la empresa donde laboro.
Nombre Estudiante: MIRIAM JUDITH NIEBLES SOTO
Sistemas de Gestión de calidad - Seguridad y Salud Ocupacional – Código No. 299572Tutor: Carlos Andrés Pérez Valiente
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA virtual
El trabajo es una actividad de vital importancia para el hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos lamayor parte del tiempo en función de nuestro trabajo, nuestra vida y por lo tanto, la salud dependen y están determinadas en la vida y en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajoy el consumo.
Para poder analizar de manera concisa, tanto el SI como el SO, es necesario destacar que todo esto gira en torno al ambiente laboral; ya que desde que un trabajador inicia su vidalaboral en una empresa, esta comienza afectar tanto su estado de salud como su ámbito laboral. Estos dos aspectos afectan diariamente la calidad del trabajo y por ende la calidad de vida, ocasionandouna alteración en la salud y un bajo desempeño laboral, un considerable aumento en la tensión y en el estrés no logrando cumplir con los objetivos planteados. Todas estas variables se relacionan ya quesi no se tiene una salud estable, y el rendimiento en el trabajo no es óptimo, aumenta el riesgo de sufrir o causar accidentes a personas, al medio ambiento o daños materiales, así como de adquiriruna enfermedad profesional que alteraría de manera importante la capacidad para ejecutar de manera adecuada una labor.
En Colombia existen leyes que han sido diseñadas para preservar, conservar ymejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y esto hace referencia a la ley 9ª creada en 1979, que es el marco de la Salud Ocupacional en Colombia; busca preservar, conservar y mejorar la saludde los individuos en sus ocupaciones , y dentro de sus disposiciones generales destaca vital importancia en la salud de los trabajadores, la cual es una condición indispensable para el desarrollo...
Nombre Estudiante: MIRIAM JUDITH NIEBLES SOTO
Sistemas de Gestión de calidad - Seguridad y Salud Ocupacional – Código No. 299572Tutor: Carlos Andrés Pérez Valiente
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA virtual
El trabajo es una actividad de vital importancia para el hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos lamayor parte del tiempo en función de nuestro trabajo, nuestra vida y por lo tanto, la salud dependen y están determinadas en la vida y en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajoy el consumo.
Para poder analizar de manera concisa, tanto el SI como el SO, es necesario destacar que todo esto gira en torno al ambiente laboral; ya que desde que un trabajador inicia su vidalaboral en una empresa, esta comienza afectar tanto su estado de salud como su ámbito laboral. Estos dos aspectos afectan diariamente la calidad del trabajo y por ende la calidad de vida, ocasionandouna alteración en la salud y un bajo desempeño laboral, un considerable aumento en la tensión y en el estrés no logrando cumplir con los objetivos planteados. Todas estas variables se relacionan ya quesi no se tiene una salud estable, y el rendimiento en el trabajo no es óptimo, aumenta el riesgo de sufrir o causar accidentes a personas, al medio ambiento o daños materiales, así como de adquiriruna enfermedad profesional que alteraría de manera importante la capacidad para ejecutar de manera adecuada una labor.
En Colombia existen leyes que han sido diseñadas para preservar, conservar ymejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y esto hace referencia a la ley 9ª creada en 1979, que es el marco de la Salud Ocupacional en Colombia; busca preservar, conservar y mejorar la saludde los individuos en sus ocupaciones , y dentro de sus disposiciones generales destaca vital importancia en la salud de los trabajadores, la cual es una condición indispensable para el desarrollo...
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