Aplicabilidad Del Sistema De Seguridad Industrial

APLICABILIDAD DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA FINANCIERA JURISCOOP

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una funciónconstructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de LA FINANCIERA JURISCOOP, que oriente, ejecute y evalúe lasacciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

RESPONSABLES

EL GERENTE
Es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:

* Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional empresarial

*Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional.

* Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional.

* Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del país y la ARP correspondiente.

COORDINADOR DEL PROGRAMA
La coordinación delprograma de Salud Ocupacional, está bajo responsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa
Sus responsabilidades son entre otras:

* Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa
* Programar y dar capacitación en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general.
* Proponer a laDirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
* Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo.
* Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e índice delesiones incapacidades elaborando la Vigilancia epidemiológica de la población trabajadora.
* Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas
* Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Reglamento Internode trabajo.
* Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos.
* Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.
* Elaborar en conjunto con los coordinadores de áreas o departamentos, los protocolos y normas de bioseguridad por áreas de trabajo
* Elaborar el presupuesto del programa en asesoríadel grupo administrativo

TRABAJADORES
* Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
* Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo la empresa
* Participar de la ejecución, vigilancia y control de...