APLICACIÓN DE LAS TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES
Páginas: 7 (1721 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
Introducción
El centro de Integración Tapalpa es una institución de sociedad civil gratuita que brinda servicios educativos a la comunidad.
Se encuentra ubicado en el Municipio de Tapalpa Jalisco. En el domicilio Salto del Nogal en el número 100, Colonia el Parque, Código Postal 49340.
En ella se trabaja con la creencia de que la educación es el gran motor para impulsar la transformaciónsocial que necesita la comunidad, estado y el país. Son promotores de la suma de esfuerzos, voluntades, y capacidades en la construcción de oportunidades para el desarrollo de la sociedad.
MISIÓN
Es una institución comprometida con el desarrollo humano de la niñez y las familias de Tapalpa y sus comunidades rurales, que crea espacios educativos integradores, para alcanzar una vida plena,productiva y feliz.
VISION AL 2016
CITAC es una institución humanista conformada por profesionales con espíritu de servicio, referente del desarrollo humano, social, artístico y cultural de la región sur de Jalisco, con presencia en redes a nivel regional, nacional e internacional.
Los servicios que brinda son los siguientes:
• Educación en apoyo académico con rasgo educativo.
• EducaciónArtística
• Trabajo con mujeres de las localidades, se les enseña a elaborar artesanías en base de materiales como plástico y cartón.
• Trabajo con personas con discapacidad por medio de la educación.
Sus procesos educativos se sustentan en valores y los realiza con tecnologías de punta y alta calidad humana.
Su estructura, sus recursos y el involucramiento participativo y comprometido conla comunidad, aseguran la permanencia.
En dicha institución laboran alrededor de 25 personas los cuales se encuentran organizados en las siguientes áreas funcionales de CITAC.
Análisis
En la Institución de CITAC se pueden identificar varios de los elementos de las distintas teorías que se trabajaron a lo largo de este semestre.
Es indispensable su aplicación ya que hace posible el buenfuncionamiento de la institución, las principales teorías que forman parte o que contribuyen al éxito de la organización.
En los siguientes párrafos hago una descripción de CITAC basándome en las distintas teorías Organizacionales y las características particulares de cada una, basándome en dicho análisis hago la explicación de su Origen, Estructura y Funcionamiento.
La primera en abordar es laTeoría de Renate Mayntz Por El fin de la organización
CITAC se basa en características de esta teoría para su formación ya que se basa claramente en las costumbres de convivencia, el actuar determinado de sus miembros, sus gustos, empeño y que buscan el logro de determinados objetivos comunes.
Cada uno de los integrantes se interesan por los proyectos objetivos que se generan en CITA S. C.desde el área funcional de Recursos Humanos toma como requisito para la contratación que sean afines al proyecto y se interesen en brindar un servicio a la comunidad, donde se sientan atraídos por cada una de las actividades de formación de cada taller o área.
Su orientación hacia los fines de organización:
• CITAC S. C. es una formación social de totalidades articuladas con un círculoprecisable de miembros y una diferencia interna.
• Se orienta de manera consciente hacia fines y objetivos específicos.
• Y Está configurada racionalmente para cumplir con los fines y objetivos previstos.
CITAC además de definirse con esta teoría también tiene relación con la teoría de Peter Blau y William Scott ya que hablan de fines específicos que en este caso el de CITAC sería el desarrolloIntegral de las Familias de Tapalpa.
• Es decir se limitan a la convivencia de sus miembros y a su actuar común.
• CITAC actúa de una manera determinada y admite a personas con esta misma característica por mencionar personas con capacidades diferentes, madres solteras, alumnos con rezago escolar
• Es una institución de beneficencia y tiene la determinación de un logro especifico
La...
El centro de Integración Tapalpa es una institución de sociedad civil gratuita que brinda servicios educativos a la comunidad.
Se encuentra ubicado en el Municipio de Tapalpa Jalisco. En el domicilio Salto del Nogal en el número 100, Colonia el Parque, Código Postal 49340.
En ella se trabaja con la creencia de que la educación es el gran motor para impulsar la transformaciónsocial que necesita la comunidad, estado y el país. Son promotores de la suma de esfuerzos, voluntades, y capacidades en la construcción de oportunidades para el desarrollo de la sociedad.
MISIÓN
Es una institución comprometida con el desarrollo humano de la niñez y las familias de Tapalpa y sus comunidades rurales, que crea espacios educativos integradores, para alcanzar una vida plena,productiva y feliz.
VISION AL 2016
CITAC es una institución humanista conformada por profesionales con espíritu de servicio, referente del desarrollo humano, social, artístico y cultural de la región sur de Jalisco, con presencia en redes a nivel regional, nacional e internacional.
Los servicios que brinda son los siguientes:
• Educación en apoyo académico con rasgo educativo.
• EducaciónArtística
• Trabajo con mujeres de las localidades, se les enseña a elaborar artesanías en base de materiales como plástico y cartón.
• Trabajo con personas con discapacidad por medio de la educación.
Sus procesos educativos se sustentan en valores y los realiza con tecnologías de punta y alta calidad humana.
Su estructura, sus recursos y el involucramiento participativo y comprometido conla comunidad, aseguran la permanencia.
En dicha institución laboran alrededor de 25 personas los cuales se encuentran organizados en las siguientes áreas funcionales de CITAC.
Análisis
En la Institución de CITAC se pueden identificar varios de los elementos de las distintas teorías que se trabajaron a lo largo de este semestre.
Es indispensable su aplicación ya que hace posible el buenfuncionamiento de la institución, las principales teorías que forman parte o que contribuyen al éxito de la organización.
En los siguientes párrafos hago una descripción de CITAC basándome en las distintas teorías Organizacionales y las características particulares de cada una, basándome en dicho análisis hago la explicación de su Origen, Estructura y Funcionamiento.
La primera en abordar es laTeoría de Renate Mayntz Por El fin de la organización
CITAC se basa en características de esta teoría para su formación ya que se basa claramente en las costumbres de convivencia, el actuar determinado de sus miembros, sus gustos, empeño y que buscan el logro de determinados objetivos comunes.
Cada uno de los integrantes se interesan por los proyectos objetivos que se generan en CITA S. C.desde el área funcional de Recursos Humanos toma como requisito para la contratación que sean afines al proyecto y se interesen en brindar un servicio a la comunidad, donde se sientan atraídos por cada una de las actividades de formación de cada taller o área.
Su orientación hacia los fines de organización:
• CITAC S. C. es una formación social de totalidades articuladas con un círculoprecisable de miembros y una diferencia interna.
• Se orienta de manera consciente hacia fines y objetivos específicos.
• Y Está configurada racionalmente para cumplir con los fines y objetivos previstos.
CITAC además de definirse con esta teoría también tiene relación con la teoría de Peter Blau y William Scott ya que hablan de fines específicos que en este caso el de CITAC sería el desarrolloIntegral de las Familias de Tapalpa.
• Es decir se limitan a la convivencia de sus miembros y a su actuar común.
• CITAC actúa de una manera determinada y admite a personas con esta misma característica por mencionar personas con capacidades diferentes, madres solteras, alumnos con rezago escolar
• Es una institución de beneficencia y tiene la determinación de un logro especifico
La...
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