APLICACI N DEL PROCESO ELECTRONICO EN LA PLANEACION DEL FACTOR HUMANO

APLICACIÓN DEL PROCESO ELECTRONICO EN LA PLANEACION DEL FACTOR HUMANO
La organización moderna se enfrenta a la competitividad en un escenario, donde la persona es el protagónico de todo proceso.Tomaremos como preludio la frase de Musgrave/Annis, citada por H. Acosta: Se puede tener el producto correcto, se puede contar con tecnología avanzada, se puede estar realizando el proceso correcto, yhasta es probable que se pueda tener el personal adecuadamente capacitado, pero, ¿se posee el modelo de interrelaciones humanas adecuado mediante el cual operan el producto, la tecnología, el proceso yla gente? En este capítulo abordaremos cuestiones teóricas relacionadas con la GRH y su relación con la GC en la Organización que Aprende. Así como la necesidad de derogar paradigmas y enfocar a laorganización hacia al constante cambio.  

Dentro del conjunto de recursos presentes en las empresas para que esta desarrolle su actividad, cada vez se destaca más poderosamente la importancia de losRecursos Humanos (RH), por sí mismos y como depositarios de otros importantes recursos (tecnológicos y ligados a la reputación, como la calidad o la atención al cliente). De hecho, en los últimos añosel personal de la empresa ha pasado de ser considerado sólo como un elemento de costo (para algunos el más importante) a verse como uno de los activos más importantes de la empresa y el que mejorpermite obtener mejoras en la rentabilidad y ventajas competitivas sostenibles.
En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, el éxito depende cada vez más de una gestión eficaz de los RH. Lasestructuras y la tecnología pueden copiarse fácilmente. Sin embargo el factor que hace que una empresa sea diferente (ya sea en el sector industrial o en el sector de servicios; en el sector público o en elprivado) son las personas. La calidad de los empleados de la empresa, el entusiasmo y la satisfacción que tengan con sus trabajos, y el que consideren que el trato que reciben es justo; todo ello...