APLICACI N MATRIZ DOFA Lady E Indira
EMPRESA XXXXXXX
SECTOR COMERCIAL XXXXXX
RESPONSABLES: INDIRA PRETELTGARCIA, LADY DIANA ROBLES CASTRO
ESTUDIANTES SALUD OCUPACIONAL
ESESCO- VALLEDUPAR 2015
DOCENTE: CELSO CASTILLA MEDINA
FACTORESINTERNOS
FACTORES
EXTERNOS
Lista de Fortalezas
F1. Excelente imagen y reputación por su amplia trayectoria atreves de los años.
F2. El material de trabajo se encuentra en buenas condiciones eigualmente el uso de los E.P.P.
F3. Calidad en los productos para la comercialización.
Lista de Debilidades
D1. No existe un salubrista que desarrolle las actividades propias de su competencia, enla empresa investigada.
D2. Falta de edificación frente a la gran demanda laboral que presenta la empresa.
D3. Existencia de riesgos químicos, físicos, ergonómicos y psicosociales.
Lista deOportunidades
O1. Unica empresa en prestar el servicio de aprendizaje.
O2. Exclusiva en la ciudad.
O3. Se encuentra ubicada en un lugar estratégico para prestar el servicio.
Implementar tácticas paraaumentar las F y las O en la empresa
Por el prestigio que tiene la misma expandirse tanto a nivel profesional como del establecimiento
(F1, F3, O2 Y O3)
Implementar tácticas para disminuir las D yaumentar las O en la empresa
Identificar las falencias y tratar de mejorarlas en pro del crecimiento estructural y operarios
(O2,O3,D2 Y D3)
Lista de Amenazas
A1. Falta de personal calificado
A2.La ubicación de la empresa se ve amenazada o intimidada por compañías cercas que pueden generar disturbios a la propiedad.
A3. Riesgos naturales como la ocurrencia de incendios, inundaciones, bajas oaltas temperaturas, etc.
Pericia para elevar las fortalezas y disminuir las amenazas
A partir de los conocimientos implantados, generar acciones en pro del desarrollo de la economía
(F1, F2, A1...
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