Aplicacion De La Funcion Exponencial En Otras Ciencias

1. La Empresa como Sistema.
Concepto de Empresa: Conjunto de elementos organizados (2 o más elementos) independiente relacionados en función de un fin u objetico general que se fijara según cual sea el sistema socio – económico en el que la empresa desarrolle su actividad, y según los cuales sean las aspiraciones de sus miembros; aplicándose a cada parte, influye sobre el todo, pero no dela forma aislada respecto a los demás componentes del sistema.
La Empresa como sistema está formada por una serie de elementos (materiales, inmateriales y humanos) inter-relacionados que mediante el proceso determinado y gracias a una estructura organizativa, tiende a la consecución de una serie de objetivos.
Problemas que afronta la empresa desde la perspectiva sistemática: puedenagruparse de las siguientes formas:
* Determinar los objetivos que deben alcanzar el sistema.
* Diseñar el Sistema (problema de configuración)
* Actuar dentro de una organización dada.
* Controlar los resultados
Para alcanzar los objetivos en un entorno dado se requiere configurar, emprimes lugar, un sistema diseñado a tal fin, el segundo lugar, la empresa persigue actuar deacuerdo a los planes fijados; para ello se precisa no solo diseñar sistemas organizativos y técnicos adecuados, i no lograr que funcionen de acuerdo a lo previsto, en tercer lugar, la empresa necesita un sistema de información que le permita conocer el grado del cumplimiento de sus objetivos, pero, no obviamente, esta no es suficientes precisa a demás cuales han sido las causas de las posiblesdesviaciones para aprender y modificar su comportamiento en el futuro o bien diseñar la organización o modificar los objetivos .
Propiedades de los Sistemas debido a la Empresa.
* Finalidad: Sistema diseñado para alcanzar unos objetivos o fines.
* Jerárquicas de los Sistemas: Cada sistema forma parte de otro:
* Subsistema: Descomposición en otro de orden inferior.
*Supra-Sistema: Forma parte de otro de orden superior.
* Globalidad e Holismo: Cualquier estimulo que afecte algunos de los elementos repercute a la totalidad del sistema. El trabajo que realizamos dentro de un departamento no tiene sentido solo, sino en conjunto, los elementos de la empresa están constantemente ente-relacionados.
* Sinergia: El Funcionamiento inter-relacionado de todoslos elementos del sistema permite obtener distintos resultados por lo elementos actuando aisladamente:
* Sinergia positiva: si el resultado en conjunto es mejor.
* Sinergia negativa: si el resultado en conjunto es peor. El interrelacionarse se contrastan ideas cada aporta una cosa, y se encargan por que el funcionamiento en conjunto se obtiene en un rendimiento superior.
* Equinidad: sepuede alcanzar un mismo estado final partiendo de condiciones iniciales y diferentes empleando métodos alternativos, sin tener que llegar a un método como el mas optimo “mismo resultado final partiendo de distintos puntos”

Tipos de sistema:
* Sistemas naturales y artificiales: En función se deben o no su existencia a la creación por la mano del hombre. Las empresas son un sistemaartificial creado por el hombre para conseguir unos objetivos que se proponen.
* Sistemas cerrados o abiertos: En función de su interacción con el entorno ( permeabilidad del límite), depende de la fluidez con el entorno, las empresas de un sistema abierto ya que obtienen energía( IMPUTS) del entorno, se alimenta del entorno, necesitan del contacto del entorno para poner en marcha su funcionamiento ygenerar producto que vuelvan al entorno.
* Sistema de retroalimentación: sistema que tiene que mantener en equilibrio( características del abierto), mecanismo de control sobre estos productos que se crean y la información final para poder modificar la naturaleza de las entradas de nuestro sistema y esto hace que nuestro sistema se mantenga en equilibrio, no solo se limita a observar, si no...