Aplicacion de la teoria cientifica fayol en la actualidad

SEPTIEMBRE 2010 Guillermina Villela Palomo APLICACIÓN DE LA TEORÍA CIENTÍFICA EN LA ACTUALIDAD pp. 1-3

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El propósito del administrador es lograr un medio ambiente en el cual laspersonas puedan lograr metas de grupo con el menor tiempo, dinero, esfuerzo, materiales. Los seres humanos vivimos hundidos en un constante devenir e insatisfacción a lo largo de nuestra vida, nunca ocasi nunca estamos conformes con l o que tenemos, esto supone que contamos con una natural fuerza que nos impulsa al cambio, pero como también contamos con un gran fuerza conservadora que nos dice queel cambio es una amenaza a nuestra estabilidad, sin embargo cuando se dan las condiciones adecuadas, nuestras fuerzas impulsoras del cambio superan en mucho a las fuerzas conservadoras que lo resisten.Taylor afirma que el principal objetivo de la administración debe ser el garantizar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado y hace una clara distinción entreproducción y productividad, que a su vez depende del entrenamiento de cada uno. Taylor fue el primero en elaborar una concepción integral del trabajo humano en la industria ya que no existía una legislaciónsocial, organizaciones sindicales débiles y un predominio de oferta de mano de obra, conformada por mujeres, niños y obreros sin ninguna calificación. Por otra parte, Taylor plantea que existe un tipo deadministración plenamente aceptada como la mejor que es la administración de iniciativa definida como aquella en la que sus trabajadores dan su mejor iniciativa y a cambio de ella, reciben del patrónalgunos estímulos laborales especiales, esto lo denominó administración de iniciativa. En lo que Taylor denominaba sistemática tendencia de los obreros de trabajar menos de lo posible, para lo cualdice que este

bajo rendimiento tiene su origen en dos causas el instinto, y la tendencia natural del hombre de tomarse las cosas con calma, o lo que se podría llamar “Poco rendimiento natural”;...