Aplicacion de la Teoria de Madeleine Leininger en la Enfermeria Comunitaria

APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE MADELEINE LEININGER EN LA ENFERMERÍA
COMUNITARIA
Independiente de su campo de acción, el profesional de
Enfermería debe estar preparado para enfrentarse a un universo
cuyos sujetos de atención posean necesidades por problemas de
salud, demanden intervenciones y arrastren consigo una cantidad
incalculable de antecedentes o características de distinta
índole quelos hacen diferentes de los demás pero comunes entre
sí dentro de cada una de sus culturas. Los sistemas de salud no
pueden mantenerse ajenos a esta situación, a los cambios que
traen a su paso fenómenos tales como la globalización o la
inmigración (1), ya que muchos de ellos demarcan en gran
proporción las actitudes, creencias, valores y conocimientos de
los individuos respecto al cuidado, lasalud y la enfermedad. Es
imprescindible entonces la creación de un sentimiento de
ciudadanía multicultural, lo que se ha convertido en un reto y
simultáneamente en una oportunidad para el personal sanitario
que debe brindar un cuidado que no pierda su visión holística
del paciente, su familia y su comunidad. La Enfermería se ha
visto apoyada desde el año 1859 con F. Nightingale por teoríasy
modelos conceptuales, así como también de la ciencia y la
filosofía. Para la Enfermería Comunitaria, particularmente, como
disciplina que sintetiza conocimientos teóricos y habilidades

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prácticas de la enfermería y de la salud pública y las aplica
para promover, mantener y restaurar la salud de las poblaciones,
los aportes de Madeleine Leininger, que además de consolidarse
comoEnfermera, obtuvo un doctorado en antropología social y
cultural entre otros grandes títulos durante su carrera, se
tradujeron en una herramienta muy valiosa para esta rama y
continúa impactando en el fortalecimiento de la investigación.
En el presente documento se describirán aspectos importantes de
sus postulados, el Modelo del Sol Naciente y se sintetizarán a
nivel general las evidencias deaplicación de su teoría en
comunidades específicas alrededor del mundo, en lugares como
España, Cuba, Brasil e incluso, Colombia.
Leininger (1925 – 2012) fue la fundadora de la Enfermería
Transcultural, así como la líder de la teoría de la diversidad y
la universalidad de los cuidados culturales. Define la cultura
como “el conjunto de valores, creencias, normas y estilos de
vida aprendidos(…) que orientan sus razonamientos, decisiones y
acciones (…)” y los cuidados (2), componente dominante de la
enfermería, hacen referencia al apoyo, ayuda o conductas de
estímulo que facilitan o mejoran la situación de una persona y
deben ser culturalmente coherentes. Estos últimos pueden ser
diversos o universales. Como elemento facilitador para su
aplicación, Leininger diseñó un modelodenominado Modelo del Sol

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Naciente que reconoce al ser humano como ser que no puede
independizarse de su cultura, su contexto ambiental, su
estructura social y su visión del mundo. Todos estos incluyen
factores técnicos, religiosos y filosóficos, grupales y
sociales, valores culturales y creencias, políticos y legales,
educacionales y económicos. En el modelo, estos hacen parte de
lamitad superior del círculo y se simboliza la influencia que
tienen sobre los sistemas enfermeros ubicados en la parte
central del modelo (3). Estas dos mitades unidas forman el “sol”
que significa el universo que Enfermería debe considerar para
valorar los cuidados humanos y la salud.
Se encuentran documentadas alrededor del mundo, evidencias de
su aplicación en poblaciones de inmigrantesmusulmanes,
puérperas, adultos mayores, individuos con enfermedades
crónicas, etc. Por otro lado, también se ha estudiado la
capacidad de los(as) enfermeros(as) de brindar un cuidado basado
en el respeto y comprensión por la cultura de los pacientes y
las percepciones de estos desde su papel como receptores de
dicho cuidado. En Colombia, en comunidades indígenas como la de
los guambianos...