Aplicacion de teorias clasicas adminsitrativas en colombia

Teoría de la organización
Facultad de Ciencias Económicas
Junio de 2013
Tema: Aplicación de las teorías clásicas de la administración en grandes empresas colombianas.

Sebastián Felipe Moreno Gómez, Liliana Rodríguez López

Resumen
A lo largo de la historia en especial con mayor intensidad a partir de la revolución industrial el estudio de la administración ha sido un generador deespacios que han permitido aportes teóricos de muchos autores, que pretenden sistematizar un determinado fenómeno organizativo y de esta manera se han planteado variedad de ideas, que aunque muchas criticadas, tienen una gran influencia a la hora de la práctica de la profesión administrativa. Por ahora, se hará, a continuación, un enfoque específico a las teorías clásicas administrativas que sonaquellas planteadas en el periodo comprendido entre finales del siglo XIX y principios del siglo XX, esto para examinar por medio de un recorrido histórico hasta la actualidad, cuál ha sido aplicación de estas teorías en las grandes empresas colombianas y cuál ha sido la influencia de estas teorías en el campo administrativo colombiano, enfocado en Bavaria S.A.
Palabras Claves
Administración ClásicaAplicaciones.
Colombia
Racionalizar
Bavaria S.A
Rentabilizar

APLICACIONES EN COLOMBIA
En primer lugar, es necesario tener en cuenta que las teorías administrativas surgen en unas determinadas circunstancias y se plantean por medio de la observación, dando como resultado una sistematización de esa observación y que por medio de la aplicación de esta teoría, se mejore un procesodeterminado; Cada teoría tiene una observación diferente por tanto una aplicación en fenómenos o problemas diferentes.
En segunda instancia, es relevante contextualizar la historia colombiana con relación a la aplicación de teorías de administración, en este orden de ideas habría que situar, cómo las ideas administrativas penetraron la academia colombiana y por siguiente se aplicaron en las empresascolombianas; El papel de las universidades en infundir el pensamiento surgente de teorías como las de Taylor, Fayol, Weber, modos de producción como el Fordismo, fue crucial para el desarrollo del pensamiento administrativo en Colombia, esto fue lo que permitió de manera directa enseñar las teorías que serían aplicadas en la profesión administrativa colombiana, más adelante se tratara másespecíficamente, cómo influyó la enseñanza de las teorías de la administración en Colombia.
Las teorías administrativas surgentes en el auge de la revolución industrial fueron claves para la gestión de la organización en la medida que permitían mejorar procesos de todo tipo, por ejemplo la teoría clásica de administración científica de Taylor que buscaba racionalizar la empresa, logró en algún momento aumentarla productividad del proceso en la organización; o la teoría de Fayol que pretendía establecer los principios y elementos básicos de la administración directiva, en algún momento logró mejorar la eficiencia de la estructura de personal y mejorar el proceso administrativo, aunque, el hecho de que sus teorías aplicaran en un momento y en unas circunstancias determinadas o una organización específica,no significa que así mismo su aplicación en cualquier organización terminara en los mimos resultados, sin embargo las teorías fueron de gran relevancia y para muchos la sistematización de estas teorías tenían aplicación eficiente en las organizaciones, por tanto, cuando de la observación se pasó a un contexto académico se estableció un nuevo rumbo para estas teorías, cuando su enseñanza se empezóa difundir, muchos cambios se efectuaron en la industria, pues los procesos administrativos se empezaron a ver desde otro punto de vista, y esto permitió que las teorías tomaran un papel pertinente en él, una nueva concepción de administración, y de esta forma cambiarían radicalmente la gestión de las organizaciones desde entonces y no solo las locales sino como el mismo Taylor afirmaba...