Aplicacion del enfoque sistemico en administracion

APLICACIÓN DEL ENFOQUE SISTEMICO EN LA ADMINISTRACION
El enfoque de sistemas sale al frente de la administración como una respuesta a la complejidad de las organizaciones modernas y al a apariciónde varios cambios fundamentales en el proceso administrativo durante los últimos 20 años.
Conceptualizada la organización como un sistema origina una nueva perspectiva que permite sintetizar enadministración todos los desarrollos anteriores, dando al estudio de las organizaciones una visión mucho más dinámica de todo lo que hasta entonces, había sido objeto de estudio por las escuelasadministrativas anteriores.
SISTEMA | ELEMENTOS | OBJETIVO BASICO |
Cuerpo Humano | Órganos, Tejidos, Estructura osea, Sistema nervioso. etc. | Homeostasis. |
Fabrica | Hombres, Maquinas, Edificios,Materiales. | Introducción de artículos y comercialización de ellos. |
Computador | Componentes físicos y conexiones. | Procesamiento de datos. |

En resumen el enfoque de sistemas esprimordialmente un modo de pensar sobre la tarea de la administración, según la cual se analiza siempre el problema y sus componentes en su totalidad, Relacionándolos. Es estudiar la situación desde todo punto devista; por lo tanto proporciona una estructura para integrar los factores internos y externos del ambiente y las diversas operaciones que afectan el éxito de la organización.
El ambiente delsistema.
Toda actividad organizacional tiene su razón de ser en función de un ambiente que necesita los bienes o servicios que la organización produce, pero para la programación de todas las actividades elsistema necesita de insumos que son los recursos humanos, materiales, y financieros provenientes del ambiente. De esta manera se puede apreciar que el éxito o fracaso de la organización está ligadovitalmente a sus interrelaciones con el ambiente, ya que de nada servirá la perfección de sus procesos internos si fracasa la producción de sus productos o en la provisión de los insumos que esos...