Aplicacion del metodo ssm para la solucion de un problema

Páginas: 3 (682 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2010
APLICACIÓN DEL MÉTODO SSM PARA EL PROBLEMA:
EL DESEMPLEO

1.- PROBLEMA SITUACIÓN ESTRUCTURADA: DESEMPLEO

1.1 OBJETIVO:

El número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas detrabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo. 

Y porque Perú no es un paísnetamente industrializado, no genera buenas divisas y trabajos ya que solo se vende materia prima.

2. SUBJETIVO:

Un descenso temporal del crecimiento económico caracterizado por la disminuciónde la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación.

Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unasindustrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.

También en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnolo-gíasque sustituyen a la mano de obra.

Cuando el Estado no distribuye de manera eficientes los recursos, por área, por la centralización que todavía existe en Perú y por la normas y leyes que son enemigasde la formalización de empresarios y del cuidado a los trabajadores (salud, maternidad, accidente, sexo, religión y discriminación).

2.- PROBLEMA SITUACIÓN DEFINIDA: DESEMPLEO

Deacuerdo anuestra lluvia de ideas en el paso Nº1, llegamos a la conclusión que los factores determinantes del desempleo son:
Apoyo del Estado(nuevas: leyes, reformas constitucionales).
La Industrialización(promover empresas dedicadas a la manufactura y transformación de materia prima).

DATOS: Personas(jovenes, adultos) que no pueden conseguir trabajo o no trabajan; personas que teniendo edad, capacidad ydeseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

ESTRUCTURA:
INTERACCIÓN:
ROLES Y NORMAS SOCIALES:
PROCESOS:

3.- IDENTIFICACIÓN...
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