Aplicacion Nonaka

TALLER Nº3

GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

PRESENTADO POR


PRESENTADO A
FEDERICO GUTIÉRREZ CRUZ

FACULTAD DE INGENIERIA
GESTION DE CONOCIMIENTO
BOGOTÁ, 02 DE MARZO DE 2011

APLICACIÓN DELMODELO DE NONAKA EN LA EMPRESA SIEMENS
Por medio de la implementación del modelo de nonaka en la organización se buscara trabajar para brindar conocimiento tanto profesional como personal a quienesconforman esta organización, teniendo en cuenta sus intereses y expectativas y las necesidades de la organización para así lograr la consolidación de la compañía en distintos puntos y hacer que estasea más competitiva.
Socialización
* Se buscara guiar y motivar a los empleados,
* Desarrollar Habilidades de comunicación
* Entrenamiento y guía
* Dar confianza a los empleados ala hora de desarrollar sus actividades
* Fomentar el trabajo en equipo
Exteriorización
* Por medio de las ideas y la experiencia de los empleados crear una red de conocimientos quebeneficie a la empresa.
* Por medio del pensamiento analítico buscar las mejores maneras de tomar decisiones.
* Llevar a cabo las acciones adecuadas con el mayor impacto y calidad.
Combinación
*Crear documentos en los cuales se especifique las maneras de realizar las operaciones de las distintas secciones que componen la compañía.
* Desarrollar manuales de procesos por medio de larecopilación de la información de los diversos procesos de fabricación de la compañía.
* Creación de una cultura organizacional, en la cual los empleados cumplan de la mejor manera posible losprocesos y estándares establecidos en la compañía.
* Basados en las políticas y valores de la compañía y por medio de la eficiente administración de los recursos que posee la compañía guiar al personalhumano para que contribuyan a alcanzar los objetivos trazados por la organización.
Internalización
* Generar un ambiente de trabajo cómodo para los empleados por medio de la implementación de...