Aplicacion
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2015
No. de la Evidencia: 3 Nombre de la evidencia: Aplicación
Instrucciones: Discusión breve del desarrollo de habilidades.
Desarrollo de habilidades
Es necesario definir elconcepto de habilidades antes. Una habilidad hace referencia a la maña, el talento, o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias asu destreza. Esta palabra proviene del término latino habilĭtas.
Para mejorar la inventiva y la creatividad de manera sistemática, se deben desarrollar las habilidades siguientes: percepción,análisis, creatividad y evaluación. A continuación se detallara la información de cada una de las habilidades mencionadas
La percepción: es la capacidad de los individuos de observar e identificarnecesidades que requieran solución, que puede ser un nuevo producto o alguna modificación sustancial de uno ya existente.
El análisis: se debe definir de manera clara el problema a resolver eidentificando los aspectos a solucionar.
La creatividad: busca mediante el uso de técnicas, la generación de nuevas ideas y soluciones propias a diversos problemas. Aunque por naturaleza el serhumano sea creativo esto no quiere decir que todos creamos. Está se da debido a que se permite la creencia de que las cosas se pueden realizar de otros modos. Cabe mencionar que esta habilidad esdesarrollada en el hemisferio derecho del cerebro.
La evaluación: Aquí es necesario determinar la solución más apropiada para el problema al evaluar las combinaciones resultantes de las diversasvariantes de solución de cada elemento de la idea propuesta.
Podemos concluir con que las habilidades básicas para un empresario son las mencionadas anteriormente, no necesariamente puede sucedertal cual pero tiene un mismo resultado. Se debe tener claro el problema, analizar, y evaluar de manera creativa cada situación requerida.
Referencias:
http://definicion.de/habilidad/...
Instrucciones: Discusión breve del desarrollo de habilidades.
Desarrollo de habilidades
Es necesario definir elconcepto de habilidades antes. Una habilidad hace referencia a la maña, el talento, o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias asu destreza. Esta palabra proviene del término latino habilĭtas.
Para mejorar la inventiva y la creatividad de manera sistemática, se deben desarrollar las habilidades siguientes: percepción,análisis, creatividad y evaluación. A continuación se detallara la información de cada una de las habilidades mencionadas
La percepción: es la capacidad de los individuos de observar e identificarnecesidades que requieran solución, que puede ser un nuevo producto o alguna modificación sustancial de uno ya existente.
El análisis: se debe definir de manera clara el problema a resolver eidentificando los aspectos a solucionar.
La creatividad: busca mediante el uso de técnicas, la generación de nuevas ideas y soluciones propias a diversos problemas. Aunque por naturaleza el serhumano sea creativo esto no quiere decir que todos creamos. Está se da debido a que se permite la creencia de que las cosas se pueden realizar de otros modos. Cabe mencionar que esta habilidad esdesarrollada en el hemisferio derecho del cerebro.
La evaluación: Aquí es necesario determinar la solución más apropiada para el problema al evaluar las combinaciones resultantes de las diversasvariantes de solución de cada elemento de la idea propuesta.
Podemos concluir con que las habilidades básicas para un empresario son las mencionadas anteriormente, no necesariamente puede sucedertal cual pero tiene un mismo resultado. Se debe tener claro el problema, analizar, y evaluar de manera creativa cada situación requerida.
Referencias:
http://definicion.de/habilidad/...
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