Aplicaciond e al informatica en la medicina

La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos. En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, essólo para bien realizar. De nada sirven técnicas complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos si no se logra una buena ejecución, la cual depende de manera inmediata, y coincide temporalmente,con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes en cuanto permitan dirigir y realizar mejor. Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenana preparar las de las dinámicas, y de éstas la central es la dirección; por ello puede afirmarse que es la esencia y el corazón de lo administrativo.

Es una función de tal trascendencia que algunosautores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa debido a que al dirigir es cuando se ejercen más representativamente las funciones administrativas, de manera que todos losdirigentes pueden considerarse administradores. Comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación,la supervisión y la motivación.

IMPORTANCIA:
CONCEPTO:
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN.

IMPORTANCIA TRASCENDENTAL:
DEFINICIÓN:

1. Pone en marcha todos los lineamientosestablecidos durante la planeación y la organización.
2. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficientementees determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
4. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en laeficacia de los sistemas de control.
5. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

 Comprende la influencia interpersonal del administrador a...