Aplicaciones De Ingenieria Humana

Sección 3.
Ingeniería humana.
Aplicaciones prácticas.

Seguridad e higiene industrial.
Conceptos basicos.

Seguridad e higiene en el trabajo.
1.
2.
3.
4.
5.

Son procedimientos, técnicas y elementos.
se aplican en los centros de trabajo.
para el reconocimiento , evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos y actividades de trabajo.
con el objetode establecer medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo.
su finalidad es conservar la vida , salud e integridad de los trabajadores.

Programa de seguridad e higiene.
• Documento en el que se describen las actividades
,métodos , técnicas y condiciones de seguridad e higiene
que deberán observarse en el centro de trabajo para
prevenir accidentes yenfermedades, el cual contará con
manuales de procedimientos específicos.

Medio ambiente de trabajo.
• Conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre
que interactúan en un lugar de trabajo.

Lugar de trabajo
Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades
laborales específicas para las cuales fue contratado , en el
cual interactúa con los procesos productivos y el medioambiente laboral.

Organismo mexicano regulatorio de seguridad e
higiene industrial.
• La secretaria de trabajo y
previsión social es el
organismo encargado de
generar, validar y regular
todas las disposiciones
pertinentes en materia de
seguridad
e
higiene
industrial
para
cada
actividad
productiva
desarrollada en el país.

• La ley federal del trabajo, es
la herramientaprincipal
utilizada por la secretaría
del trabajo y previsión social
para hacer obligatoria en
todo el pais la aplicación y
seguimiento
de
las
disposiciones
mas
relevantes de seguridad e
higiene industrial en los
centros de trabajo.

Ley federal del trabajo.
El titulo noveno de la ley federal del trabajo define:
1) Riesgos
2) Accidentes
3) Enfermedades de trabajo

Los artículosreferentes a los mismos son:
a) Art 473.
b) Art 474.
c) Art 475.

Riesgos de trabajo.
• Son los accidentes y enfermedades a los
que se exponen los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo.

Accidentes de trabajo.
• Es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior (la muerte inclusive), producida
de forma repentina en ejercicio, o con motivo deltrabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se presente.

Enfermedades de trabajo.
• Son todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que tenga
su orígen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado
a prestar sus servicios. (consignadas en el artículo
513 ley federal del trabajo)

Ergonomía
Lesiones y enfermedades detrabajo
Francisco Javier Silva Cobos

Francisco Javier Silva Cobos

Lesiones y enfermedades habituales
“A menudo los trabajadores no pueden
escoger y se ven obligados a adaptarse a
unas condiciones laborales mal diseñadas,
que pueden lesionar gravemente las
manos, las muñecas, las articulaciones, la
espalda u otras partes del organismo”

Francisco Javier Silva Cobos

Concretamente, sepueden producir lesiones a
causa de:
• el empleo repetido a lo largo
del tiempo de herramientas y
equipo
vibratorios,
por
ejemplo, martillos pilones
• herramientas y tareas que
exigen girar la mano con
movimientos
de
las
articulaciones, por ejemplo las
labores que realizan muchos
mecánicos.

Francisco Javier Silva Cobos

• la aplicación de fuerza en una
postura forzada;
• laaplicación de presión
excesiva en partes de la mano,
la espalda, las muñecas o las
articulaciones.

• trabajar con los brazos
extendidos o por encima de la
cabeza;
• trabajar echados hacia
adelante;
• levantar o empujar cargas
pesadas.

Francisco Javier Silva Cobos

“Lesiones y enfermedades habituales
causadas por actividades repetitivas y mal
diseñadas.”

LESIONES...