Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH


APLICACION DE LAS TIC EN LA GESTION DE RRHH






Carrera de Especialización en Tecnologías de Telecomunicaciones




Sociedad de la Información





Año: 2012




TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION

La importancia de las TIC en la sociedad del conocimiento

2. APLICACION DE LAS TIC EN LA GESTION DE RRHH:

Definición de los procesos habituales de RRHHIntegración o redefinición de las TIC en los procesos

E-learning
Evaluación

Gestión del conocimiento

Gestión de los recursos humanos/portal del empleado (B2E)

Resumen de las ventajas de las soluciones B2E
3. Técnicas eficientes de internet para la selección de personal

Definición, características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través deInternet.

Características e-recruitment

Ventajas

Desventajas

4. ALGUNAS APLICACIONES PARA LA GESTION DE RRHH

5. CONCLUSIONES







INTRODUCCION
Con esta investigación se podrá comprender la importancias de las TIC, en la llamada sociedad del conocimiento y como estas se pueden aplicar en la gestión de recursos humanos.
La importancia de las tic en la sociedad delconocimiento
Desde inicios del siglo XXI nos encontramos inmersos en un tipo de sociedad que muchos expertos han convenido llamar sociedad del conocimiento. Para comprender qué trae asociado este nuevo tipo de sociedad es necesario volver la vista atrás y hacer un breve recorrido por los diferentes tipos de sociedades que han ido marcando el devenir de la humanidad, siendo el motor fundamental decambio de una etapa hacia otra el progreso tecnológico.
Partimos en una situación inicial que duro miles de años en el que el ser humano vivía bajo formar organizacionales muy sencillas y subsistía gracias a los recursos que obtenía directamente de la naturaleza, luego paso a otra forma organizacional donde combinaba los recursos obtenidos de la naturaleza para poder subsistir ,en la que sedestacaba la agricultura y la ganadería.
La situación permaneció invariable hasta finales de siglo XVIII , principio del siglo XIX cuando se produce la llamada revolución industrial caracterizada por actividades mas relacionadas con la transformación y comercialización de bienes elaborados, seguida de esta revolución se produce una segunda revolución industrial, de manos de la invención del motora explosión y utilización de nuevas fuentes de energía..
Por lo tanto, en esta nueva sociedad industrial podemos decir que el ser humano es capaz de añadir valor a las materias primas que obtiene de la naturaleza; gracias a la maquinaria, es decir, gracias a el capital financiero, siendo este el núcleo fundamental de la economía industrial .
El siguiente estadio de desarrollo social viene demanos de una tercera revolución tecnológica que se produce en la década de los 90 del pasado siglo XX, es la que podríamos llamar revolución digital, que viene de mano de las nuevas tecnologías, ligadas a la información y comunicación, dando lugar a las Sociedad de la información, caracterizada por uno uso intensivo de dichas Tecnologías de la Comunicación e Información (TIC), entre las quepodemos destacar la importancia fundamental de internet, y el progresivo surgimiento de todo una serie de aplicaciones y herramientas digitales basadas en los protocolos y normas de la red de redes.
Sin embargo, a principio de la década de los 90 no podemos hablar de una divulgación masiva de este tipo de tecnologías que, principalmente por su costo, vieron limitado su campo de aplicación a tan solounos cuantos usuarios privilegiado; la tecnología era dominio de unos pocos.
Por lo tanto, en esta Sociedad de la Información en la que se hace hincapié en la tecnología, podemos destacar el desarrollo e implantación de tecnologías de la información y comunicación en las empresas, cuyo objetivo principal es facilitar determinadas tareas como las administrativas, procedimientos gracias a...