Aplicando Metodologia ASD, Red Social corporativa

 CAPÍTULO I
DEFINICIÓN DEL SISTEMA
1.1 INTRODUCCIÓN
En sus orígenes, la Web era utilizada por los navegantes para obtener información de acuerdo a las necesidades que requerían. La unidad de trabajo era la página Web y, de esta forma, los usuarios navegaban entre múltiples páginas solo a través de hipervínculos. En esta conceptualización, el elemento principal es el servidor Web con suinformación. Generalmente estos sitios, venían a ser sitios corporativos pertenecientes a empresas, sitios de noticias de los medios de comunicación y sitios de información específica.
El siguiente paso en esta evolución consistió en utilizar la red como Comunidades Web, en la que los propios navegantes (usuarios de la web, empleados de empresas y personas en general) pudieran interactuar, ya seaentre ellos mismos o con otros sitios que ofrecían servicios. Durante esta fase aparecieron servicios tales como foros de discusión (fórum), chats en línea, servicios de e-banking, servicios de mensajería, comunidades web empresariales en redes internas, compras electrónicas basadas en comunidades, etc.
La empresa 2.0, denominada también “Empresa Abierta”, tiene como objetivo a desplegardiferentes mecanismos para la gestión del conocimiento y fomentar el aprendizaje informal. Tiene que ver en que las personas aprenden en el día a día, en base a relaciones y conversaciones.
La denominada empresa 2.0 hace que la inteligencia colectiva de muchos sea accesible al instante, creando así una ventaja competitiva que se manifiesta en la forma de mayor innovación, productividad y agilidad en todaslas operaciones. Es una entidad viviente y dinámica donde la información fluye velozmente y está disponible para todas las personas de la empresa.
Es una estrategia con la que cuenta la organización, gestionando y creando iniciativas corporativas con participación amplia. Además, da la oportunidad de contar con un entorno para poder responder preguntas, buscar recursos, encontrar ayuda ygenerando reconocimiento social en los participantes. Las redes sociales y en mi caso dentro de las empresas representan hoy el máximo exponente de los valores esenciales que han propiciado el desarrollo de la Web Social: Innovación, creatividad, libertad, comunicación bidireccional, participación, co-creación y colaboración, permitiendo potencializar el conocimiento de todo el personal de laorganización.



1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Este proyecto se desarrolla en el área de la Ingeniería de Software, específicamente en la sub-área de Sistemas de Información, aplicándose la metodología ASD (Adaptive Software Development) en el Sistema de Red Social Corporativa, integrado con el Sistema de Información ENDESIS.

Para comprender el escenario del proyecto podemos puntualizar a laIngeniería de Software como la disciplina o área de la informática que comprende todos los aspectos de la producción de software desde la etapa inicial de la especificación del sistema hasta el mantenimiento de este.


1.3 ÁRBOL DE PROBLEMAS









ENDE






Figura 1. Árbol de Problemas.[Elaboración Propia].

1.4 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

1.4.1 Causas
Información duplicada del empleado: Los empleados que trabajan en la empresa tienen los datos registrados en el sistema de Recursos Humanos, pero también en la intranet de la empresa, lo que permite que algunos de estos datos puedan ser similares, de esta manera pueda existir redundancia en la información.
Desconocimiento de lainformación del empleado por parte de administración: Así como también puede existir información redundante, puede que algunos de esos datos no existan en ninguno de esos sistemas, lo que puede provocar el desconocimiento de los datos del empleado, equivocaciones en los registros, ocasionando de esta manera muchos problemas hacia el empleado e inclusive su baja en la empresa.
Pérdida de...