Apologetica

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.R Francisco Fajardo
Materia: Legislación Laboral y Mercantil
Caracas-Caricuao

Contrato de TrabajoRelación de Trabajo
Contrato de Trabajo
Relación de Trabajo

Profesora: Alumna:
Eneida LópezMariuska González N° 15

Caracas 21 de Enero de 2013
Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y elempresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete alpago de una retribución.

Elementos Esenciales del Contrato

1. Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer contratar. Es necesario que no haya “vicios delconsentimiento”, es decir, que el consentimiento no se haya prestado con engaño, intimidación, violencia o fraude.
2. Objeto: Es doble, ya que es la prestación que cada parte se compromete a hacer a favorde la otra. El objeto ha de ser posible, lícito y determinado o ser determinable.
3. Causa: Es la razón por la que se realiza el contrato, esto es, el intercambio de trabajo por salario.

Formadel Contrato de Trabajo (Art.8 del TRET)

Es la exteriorización de la voluntad de las partes. Según el art. 8 del ET se podrá celebrar por escrito o de palabra. Según este art. 8, “se presumiráque existe un contrato entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución”
Deberán constar porescrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y en todo caso los siguientes contratos:

1. Contratos formativos (en prácticas y para la formación y el aprendizaje)....