Aportaci N Inicial Caso Tica Empresarial

Ética empresarial: Misión y realidad
[Ana Arguelles – 1(inicial)]
Les saludos y me permito dar respuesta a las cuestiones del caso.
Es una situación que desafortunadamente se presenta día a día endiversas empresas. El jefe de Claudia falto a los principios y valores éticos de la empresa. No fue un actuar correcto al prometer algo que no tenía como fundamentarlo como una planta, un sueldo másalto sin tener la autorización de su superior.
Está faltando a la ética de la empresa, no hubo transparencia y la comunicación interna no fue la correcta. Como menciona Garcia (2012, p. 236), “Éticade la empresa: Analiza la ética de las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las políticas de buen gobierno en los órganos de decisión más importantes de las empresas, en los procedimientos y normaspara integrar la ética en la gestión diaria, en la transparencia, en la comunicación interna, en la realidad de los productos, en la misión y visión de una organización, en los códigos de valores o deconducta, en el clima ético, etc.”1
Tomaría la decisión de terminar mi relación laboral con ellos ya que al no cumplir con lo prometido más de dos ocasiones, en un futuro no voy a obtener lo que yoestoy buscando.
Hubiera manifestado mi inconformidad en Recursos Humanos, que si lo hizo Claudia, pero buscaría una reunión con los altos directivos y les plantearía mi situación, así mismo propondríala creación de un comité de ética para futuros casos como el de Claudia no volvieran a suceder. Como menciona ETNOR, García (2012 p. 241), “Código ético, según ETNOR, es un documento formal donde seexpresan los valores de la empresa y los compromisos adquiridos que deben guiar la actividad de las personas de la organización. Es un documento que manifiesta el conjunto de valores que guía laconducta de la organización y orienta a sus miembros en la toma de decisiones”1
El proceso administrativo no fue el más adecuado ya que solo aplazaban el tiempo de informarle que no podrían cumplir las...