Aportacion Indivudal Gabriela y la mentalidad japones



Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económicocon los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.

De acuerdo con el caso analizado, las decisiones tomadas por la Asociación de Distribuidores para no enviar a Gabriela Hernández a la visitaa Japón, resulta a todas luces un proceso discriminatorio por el hecho de ser la única mujer de entre las 20 personas. La razón que se expone en el documento, resulta totalmente fuera de unarealidad que actualmente se da (lo cual no significa que no pueda repetirse en diversos ámbitos). Adicionalmente, es necesario situarnos en la realidad nacional y el contexto que se vivía en esos tiempos,donde los puestos de alto nivel en México, eran ocupados en su mayoría por hombres.

Por donde se quiera ver, el proceso de “selección” para realizar el viaje, resulta incorrecto de acuerdo a unasituación actual, por lo que en ningún momento fue el más adecuado. Los posibles efectos negativos de esa decisión, probablemente deriven en una pérdida de motivación para seguir siendo la mejor de losvendedores o dirigentes, ya que esta podría derivar en una falta de motivación para seguir haciendo las cosas de la mejor manera, ocasionando un clima laboral adverso y generando un probable estréslaboral, lo que puede permear en la estructura organizacional, en cuanto a lo positivo puede ser la búsqueda de una mejor posición laboral en otra empresa, dada la capacidad demostrada por GabrielaHernández.

Cito la siguiente nota que me parece muy adecuada para cerrar mi aportación para la pregunta 1. “El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos enrelación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se...