APORTACION MERCADOTECNIA INTEGRAL


Según la encuesta de conocimiento y percepción del SAR 2013, de un total de 3,221 personas encuestadas, 66% no tiene el hábito de ahorrar y sólo 34% guarda una parte de sus ingresos parautilizarlos en un futuro.
Llega la quincena, recibe su sueldo y lo primero que se le viene a la mente es en qué va a gastar ese dinero que le ha costado ganar con el sudor de su frente. Pero, ¿ha pensado enguardar recursos para utilizarlos durante su retiro laboral?
Según la encuesta de conocimiento y percepción del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) 2013, de un total de 3,221 personas encuestadas, 66%no tiene el hábito de ahorrar y sólo 34% guarda una parte de sus ingresos para utilizarlos en un futuro, lo que significa 3.5 puntos porcentuales arriba de los resultados de la encuesta del 2006.
Elestudio, realizado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), arroja que del total de los encuestados, 7.2% ahorra pensando en su vejez, lo que demuestra que la mayoría dela población no se visualiza fuera de la vida laboral.
En cuestión de aportaciones voluntarias, se detalla que únicamente 2.6% de los encuestados realizó este tipo de contribuciones a su cuenta delahorro para el retiro, pese a que hacerlo representa que el trabajador tenga más recursos acumulados para su vejez y así su pensión sea mayor. Desconocimiento y desconfianza son las principales causaspor las que 97.4% no realizó ningún aporte voluntario.
Acerca de esto, Humberto Valencia, profesor de Finanzas del Tecnológico de Monterrey, opinó: “La ventaja de las aportaciones voluntarias es quelos rendimientos que están ofreciendo las afores son competitivos respecto de los que ofrecen otros mecanismos del sistema financiero; es una de las mejores opciones para ahorrar”.
De acuerdo con laConsar, la población más proclive a realizar aportaciones voluntarias es la que muestra un mayor conocimiento sobre el sistema de ahorro, aunque desconoce a detalle el monto que recibirá de pensión....