Aportaciones de Karl Marx a la administración

Karl Marx

Karl Heinrich Marx, fue un intelectual y militante comunista alemán de origen judío. En su influyente obra entró a los campos de la filosofía, la historia, la economía y la sociología.Cuando surgió la filosofía moderna, la administración deja de recibir contribuciones del tipo filosófico, puesto que el objeto de estudio se aleja de los problemas organizacionales.

Aportaciones ala administración

“¿Qué constituye la enajenación del trabajo? Primero, que el trabajo es externo al trabajador, que no es parte de su naturaleza, y que, en consecuencia, no se realiza en sutrabajo, sino que se niega, experimenta una sensación de malestar más que de bienestar, no desarrolla libremente sus energías mentales y físicas, sino que se encuentra físicamente exhausto y mentalmenteabatido. No es la satisfacción de una necesidad, sino sólo un medio para satisfacer otras necesidades. El trabajo externo, el trabajo en que el hombre se enajena, es un trabajo que implica sacrificio ymortificación. Por último, el carácter externo del trabajo para el trabajador se demuestra en el hecho de que no es su propio trabajo, sino trabajo para otro” Trabajo no voluntario… Trabajo forzado lollama el, después de leer este manuscrito la primer frase que llegó a mi mente fue “El trabajo es tan malo que hasta pagan por hacerlo”.

Marx considera al hombre un ser real de carne y hueso, quees resultado de la historia económica, y contexto histórico social por el que ha atravesado.
Marx consideraba también que la historia estaba en proceso de avance y por ende no estaba de acuerdo con laaceptación del capitalismo, siempre marcó a la propiedad privada como un enajenante del ser humano y la existencia de los mercados aleja al ser humano de la felicidad, argumentaba en sus pensamientosutópicos que al final el hombre se liberaría de los mercados y terminaría con esa enajenación que la propiedad privada ejerce sobre el mundo, falsa conciencia… La totalidad es aquella que determina...