aportaciones del empleador

APORTACIONES DEL EMPLEADOR

EMPLEADOR
¿A quién se le llama empleador? 
A la persona natural o jurídica, empresa unipersonal, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, entidaddel sector público o cualquier otro ente colectivo que remunera a cambio de un servicio prestado en condiciones de subordinación o que pague ¿Cuáles son las obligaciones del empleador relacionadas conla Seguridad Social?
1. Registrar a sus trabajadores y pensionistas y a los derechohabientes que estos declaren.
El empleador deberá inscribirlos a través del PDT Remuneraciones – F.V N° 600.
1.Pagar los aportes al EsSalud.
·         En el caso de empleadores de trabajadores activos corresponde pagar por concepto de contribución al EsSalud el equivalente al 9% de la remuneración mensual deltrabajador. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que de acuerdo con lo establecido por la Ley 28791, vigente a partir del período tributario noviembre de 2006, el monto de la referida contribución nopuede ser menor al 9% de la Remuneración Mínima Vital (9% de S/500.00 = S/ 45.00).

¿Cuáles son las tasas que gravan las aportaciones a ESSALUD y la ONP y quién debe pagarlas?
El aporte a ESSALUDequivale al 9% de la remuneración; sin embargo, el aporte no podrá ser inferior al 9% de la remuneración mínima vital y es de cargo del empleador.
El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneración,pero no podrá ser menor al 13% de la remuneración mínima vital y es de cargo del trabajador del hogar.
En caso la remuneración del trabajador del hogar sea superior a la mínima vital, el cálculo deambos aportes será sobre el monto del ingreso pagado.
  ESSALUD: Se calcula aplicando la tasa del  9%  sobre la remuneración mínima vital
Ej.    S/.550.00 x  9%  =  S/.50.00, el pago es de cargo delempleador
ONP: Se calcula aplicando la tasa del  13% sobre la remuneración mínima vital
Ej.  S/.550  x  13%   = S/.72.00, es de cargo del trabajador del hogar.
Histórico de Remuneración Mínima...