Aportaciones del lenguaje a la labor de coaching

Cómo aporta la escucha al proceso de Coaching
ENSAYO
El lenguaje se encuentra en todos y en todas partes, es imposible separarnos de
él y es imposible que él se separe de nosotros, hablado,escrito o pensado o
actuado el lenguaje nos determina, determina las definiciones que tenemos de
nosotros mismo y del mundo y determina nuestras acciones, por lo que toda
conducta tiene un valor decomunicación.
Mas, ¿acaso sabemos a ciencia cierta y en todo momento y en todo lugar por qué
actuamos como actuamos? ¿Estamos seguros de dar a las palabras el significado
preciso que deseamos? Másprofundamente ¿Nos conocemos lo suficiente como
para saber por qué nos comunicamos como nos comunicamos? y ¿sabemos la
fuerza que adquiere el lenguaje para nuestras acciones presentes y futuras?Otorgamos a las palabras sentido y valor de acuerdo a nuestro contexto, nuestras
vivencias, nuestros vínculos, nuestro género y nuestra propia personalidad, sin
embargo, como dice Rafael Echevarría en sulibro “Actos de Lenguaje Volumen I:
La Escucha”, no siempre nos conocemos lo suficiente como para saber el impacto
que causan nuestras palabras en nuestras acciones, metas, propósitos y nuestrasrelaciones con los demás. Para muestra dos botones: personas que afirman
apasionadamente amar a sus parejas y a su vez manifestar inconformidad por el
trato que reciben de ellas y al preguntarles quéles hace amar a esa persona no
pueden definirlo e incluso ellas mismas no pueden poner en palabras lo que
desearían de una pareja. El otro botón consiste en haber escuchado a padres de
familialamentarse por la falta de cooperación económica por alguno de sus
hijos/as, exponiendo miles de razones por las cuales el hijo que abandona o
termina los estudios debería obtener un empleo, alsolicitarle a los padres mayor
información ellos dicen “le he dicho de todas las maneras posibles que busque
trabajo” pero acaso ¿buscar un empleo significa obtener un empleo? y ¿obtener
un empleo...