aportaciones del seguro social

2.-
El nuevo mecanismo es ventajoso por el ahorro de trámites.Sin embargo, al ingresar en la página de AFIP deberemos ingresar datos del trabajador y empleador
Con la entrada en vigencia del sistema de simplificación registral, que reemplaza al conocido como "Mi Registro",  se ha generado la necesidad de ingresar una cantidad bastante importante de datos para las nuevas altas de trabajadoresque sea preciso anotar.
Los datos registrales
Al ingresar en la página de la AFIP deberemos ingresar una gran cantidad de datos, tal como lo dispone la resolución general (AFIP) 2016,  que se relacionan no solamente con el trabajador, sino también con el empleador.
Así, es posible señalar:

DATOS DEL EMPLEADOR
Apellido y nombres.
Denominación o razón social.
CUIT.
Fecha de alta comoempleador.
Domicilio fiscal.
ART contratada.
Obras sociales correspondientes a las actividades del empleador.
Convenio Colectivo de Trabajo que corresponda a la actividad o actividades.
Domicilios de la explotación (aparte del domicilio fiscal indicado).
Actividades económicas desarrolladas en los distintos domicilios de la explotación.
CBU de la cuenta bancaria destinada al reintegrode asignaciones familiares en caso de encontrarse bajo el régimen compensador.
DATOS DEL EMPLEADO
CUIL.
Apellido y nombre.
Domicilio real.
Domicilio real actualizado en caso de corresponder.
Obra social con familiares a cargo y adherentes.
Remuneración acordada.
Modalidad de la liquidación (quincenal, mensual, etc)
Domicilio de la explotación correspondiente al lugar de desempeñodel trabajador.
Puesto a desempeñar (vinculado a las tablas de la Superintendencia de riesgos de trabajo)
Modalidad de contratación
Fecha de inicio de la relación laboral.
Fecha de finalización de la relación laboral cuando se trate de la modalidad de contrato a plazo fijo.
Fecha de cese de la relación laboral y el código del tipo de baja de que se trate.
Fecha de nacimiento.
Nivelde estudios del trabajador.
Marca de incapacidad o discapacidad.
CBU de la cuenta sueldo Vínculos familiares.
Para los empleados existentes a la entrada en vigencia del régimen, la carga de los datos requeridos podrá realizarse dentro de los seis meses siguientes.

Para ingresar los datos requeridos puede usarse un nuevo "aplicativo" que ha dispuesto la AFIP (Mi simplificación- Ingresomasivo de datos – Versión 1.0), o bien directamente desde la página web, en la solapa "Mi simplificación-Empleadores", tal como se denomina ahora la que anteriormente se llamaba únicamente "MI registro".
1
DISPOSICONES LEGALES QUE REGULAN LAS APORTACIONES AL INFONAVIT

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

El Artículo 123, fracción XII del Apartado A, de la Constitución Políticade los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación de los patrones para realizar las aportaciones a favor de sus trabajadores. Para tal efecto deberán calcular el 5% sobre salario base de aportación de los trabajadores y enterarlo al Fondo Nacional de la Vivienda, es decir, en ningún momento deberá efectuarse descuento alguno a los salarios de los trabajadores por este concepto
Los patronescon 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Dentro de la Ley Federal del Trabajo, encontramos una serie de articulados, los cuales regulan las aportaciones del trabajador en materia de INFONAVIT:
 
ARTÍCULO 97. Los salarios mínimos nopodrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:

I. ..............................................................................................................
 
II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá exceder del diez por ciento del salario.
 
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo...