Aporte de la mujer al desarrollo económico
Páginas: 10 (2419 palabras)
Publicado: 26 de diciembre de 2013
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA
SEDE LA SERENA
INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL
EL APORTE DE LA MUJER AL DESARROLLO ECONÓMICO
ASIGNATURA: ING. ECONÓMICA
PROFESORA : DANIELA POLANCO
ALUMNOS : JUAN ROBLES
PAULINA PÉREZ
RODRIGO ALQUINTA
LA SERENA, OCTUBRE 2013
MARCO TEÓRICO
El aumento del nivel educativo de la población chilena en las últimas décadas se configuracomo uno de los cambios más transcendentales de la sociedad en general, y de las mujeres en particular. Este acelerado incremento de la calificación técnica y profesional de los trabajadores y trabajadoras, ha sido uno de los factores básicos de la transformación económica y social registrada en las estructuras que definen el actual mercado de trabajo y en particular las mujeres del mundo entero seocupan de tareas productivas dentro y fuera del hogar. La naturaleza exacta de este trabajo varia de una cultura a otra, pero, en términos generales, pertenecerá a una de las cuatro categorías siguientes: labores agrícolas, comercio, labores domesticas y trabajo asalariado.
El proceso de socialización es el factor determinante en la asignación de tareas(productivasy reproductivas), y la diferencia universal entre los géneros es precisamente el proceso reproductivo al cual por extensión, de la misma, se le asigna a la mujer la función de crianza, donde se ve anexada a las labores de hogar, entendiendo hogar en su dimensión funcional; en el que cohabitan personas con lazos de afinidad y consanguinidad, y hogar disfuncional; entendido como una unidad residencial que pueden compartir lasanteriores, como también solo individuos que comparten funciones y actividades domesticas. Por esta razón los patrones de comportamiento (interrelaciones), presentan distintas categorías sociales de género, y las cuales tienen su explicación por la relación con otras categorías sociales, como son las de atributo: madre, tía, hermana, etc. y las de función: enfermera, ama de casa, abogada, etc., comoasí también distintas categorías físicas que provienen de las respectivas nacionalidades y grupos étnicos y culturales a los cuales se pertenece, que son determinantes en la obtención de poder y status. En la división por genero, grupo etario y parentesco se produce la división sexual del trabajo donde intervienen las diferenciación de roles. Sin embargo hace ya algunas décadas que se han producidoalgunas modificaciones en cómo se produce esta división del trabajo, ciertamente hoy la mujer puede optar por ejercicio de labores que hasta hace algún tiempo atrás le estaba impedido, aun cuando en el ejercicio de las mismas tenemos que existe desigualdad salarial, inequidad de condiciones, menores condiciones de seguridad social, etc., estos cambios se relacionan con tres factores de ordenrevolucionario: la transformación misma del trabajo, provocada por modificaciones relacionadas con la economía de la información; avances tecnológicos de trascendencia en biología, la manipulación genética y la reproducción de la especie; y la fuerza transformadora de la sociedad de la luchas feministas (1999).
De esta manera si entendemos el concepto de trabajo como la serie de capacidades yposibilidades que desarrolla una persona con fines económicos, esta definición es excluyente y claramente discriminatoria hacia la labor que realiza la mujer, pues no considera todas aquellas acciones que lleva a cabo al interior del hogar y las cuales no son remuneradas económicamente, y que no por ello carecen de un valor de uso y de cambio. Por consiguiente, en lo que se refiere este ensayo seentenderá por trabajo toda aquella labor que realice específicamente la mujer, ya sea esta una actividad productiva o reproductiva. Toda labor realizada ya sea dentro o fuera de la casa le proporciona a la mujer una madurez, y en cierto grado un aumento en el poder que puede ejercer dentro del ámbito domestico, así como también para asumir y satisfacer sus necesidades, de ahí que los fenómenos...
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA
SEDE LA SERENA
INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL
EL APORTE DE LA MUJER AL DESARROLLO ECONÓMICO
ASIGNATURA: ING. ECONÓMICA
PROFESORA : DANIELA POLANCO
ALUMNOS : JUAN ROBLES
PAULINA PÉREZ
RODRIGO ALQUINTA
LA SERENA, OCTUBRE 2013
MARCO TEÓRICO
El aumento del nivel educativo de la población chilena en las últimas décadas se configuracomo uno de los cambios más transcendentales de la sociedad en general, y de las mujeres en particular. Este acelerado incremento de la calificación técnica y profesional de los trabajadores y trabajadoras, ha sido uno de los factores básicos de la transformación económica y social registrada en las estructuras que definen el actual mercado de trabajo y en particular las mujeres del mundo entero seocupan de tareas productivas dentro y fuera del hogar. La naturaleza exacta de este trabajo varia de una cultura a otra, pero, en términos generales, pertenecerá a una de las cuatro categorías siguientes: labores agrícolas, comercio, labores domesticas y trabajo asalariado.
El proceso de socialización es el factor determinante en la asignación de tareas(productivasy reproductivas), y la diferencia universal entre los géneros es precisamente el proceso reproductivo al cual por extensión, de la misma, se le asigna a la mujer la función de crianza, donde se ve anexada a las labores de hogar, entendiendo hogar en su dimensión funcional; en el que cohabitan personas con lazos de afinidad y consanguinidad, y hogar disfuncional; entendido como una unidad residencial que pueden compartir lasanteriores, como también solo individuos que comparten funciones y actividades domesticas. Por esta razón los patrones de comportamiento (interrelaciones), presentan distintas categorías sociales de género, y las cuales tienen su explicación por la relación con otras categorías sociales, como son las de atributo: madre, tía, hermana, etc. y las de función: enfermera, ama de casa, abogada, etc., comoasí también distintas categorías físicas que provienen de las respectivas nacionalidades y grupos étnicos y culturales a los cuales se pertenece, que son determinantes en la obtención de poder y status. En la división por genero, grupo etario y parentesco se produce la división sexual del trabajo donde intervienen las diferenciación de roles. Sin embargo hace ya algunas décadas que se han producidoalgunas modificaciones en cómo se produce esta división del trabajo, ciertamente hoy la mujer puede optar por ejercicio de labores que hasta hace algún tiempo atrás le estaba impedido, aun cuando en el ejercicio de las mismas tenemos que existe desigualdad salarial, inequidad de condiciones, menores condiciones de seguridad social, etc., estos cambios se relacionan con tres factores de ordenrevolucionario: la transformación misma del trabajo, provocada por modificaciones relacionadas con la economía de la información; avances tecnológicos de trascendencia en biología, la manipulación genética y la reproducción de la especie; y la fuerza transformadora de la sociedad de la luchas feministas (1999).
De esta manera si entendemos el concepto de trabajo como la serie de capacidades yposibilidades que desarrolla una persona con fines económicos, esta definición es excluyente y claramente discriminatoria hacia la labor que realiza la mujer, pues no considera todas aquellas acciones que lleva a cabo al interior del hogar y las cuales no son remuneradas económicamente, y que no por ello carecen de un valor de uso y de cambio. Por consiguiente, en lo que se refiere este ensayo seentenderá por trabajo toda aquella labor que realice específicamente la mujer, ya sea esta una actividad productiva o reproductiva. Toda labor realizada ya sea dentro o fuera de la casa le proporciona a la mujer una madurez, y en cierto grado un aumento en el poder que puede ejercer dentro del ámbito domestico, así como también para asumir y satisfacer sus necesidades, de ahí que los fenómenos...
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